精華勞動合同-資料下載頁
2025-04-15 03:41本頁面
【正文】 下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同： (1)試用期內(nèi)。 (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動?！ ?3)甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件?！ ?4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形?！ 氖聡覚C(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。 1甲方依據(jù)本條第6項(xiàng)解除合同時應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ?經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。 1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)?！ ?乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除?！ ?本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除?！ “?、違反合同的責(zé)任 由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任。如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任?！ ‘?dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任?！ ‘?dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?！ ∑渌`約責(zé)任： 九、雙方約定的其它事項(xiàng) 本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力?！ 『贤瑘?zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按( )解決： (1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理， (2)依法向人民法院起訴?！ ”竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！ 〖?方：蓋章 乙 方(委托代理人)簽章 法定代表人(委托代理人)簽章 年 月 日 年 月 日第 8 頁 共 8 頁
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