精華勞動合同(文件)
【正文】 0日書面通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。 甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員?！ ?4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件?！ ?甲方依據(jù)本條第6項解除合同時應依法給予經(jīng)濟補償金?！ ?本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。 當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。補充規(guī)定與本合同具有同等效力?！ 〖?方：蓋章 乙 方(委托代理人)簽章 法定代表人(委托代理人)簽章 年 月 日 年 月 日第 8 頁 共 8 頁?！ ”竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！ ∑渌`約責任： 九、雙方約定的其它事項 本合同自簽訂之日起生效。如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。 1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)?！ 氖聡覚C密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同： (1)試用期內(nèi)?！ ?2)患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)?！ ?3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 (4) 嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ ”竞贤?jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除?！ 〖追奖Ｕ弦曳揭婪ㄏ硎芄菁偃?、婚喪假、帶薪年休假等。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人帳戶，或由本人按規(guī)定自行繳納?！ 〖追礁鶕?jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 三、工作職責、內(nèi)容和工作條件 乙方的工作職責是__________________________________________ 具體工作內(nèi)容及要求________________________________________ ______________________
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