【正文】 止?！　?二)無固定期限： 自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)?！　?三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至萬盛新臺(tái)之星商務(wù)樓工程基礎(chǔ)鉆孔樁完成之日止。其中試用期為 日，從 年 月 日起至 年 月 日止?！　《?、工作內(nèi)容：　　乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在萬盛新臺(tái)之星工程從事基礎(chǔ)鉆孔樁工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：　　(一)工作內(nèi)容：從事施工現(xiàn)場土木建筑相關(guān)工作。　　(二)安全要求：乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程?！　∪?質(zhì)量要求：質(zhì)量必須符合國家現(xiàn)行的驗(yàn)收規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)并符合甲方有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假　　(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。　　(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需和勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時(shí)間?！　?三)甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，堅(jiān)持職工自愿和不損害職工健康的原則，且必須按規(guī)定發(fā)放足額的加班工資。實(shí)行不定時(shí)工資制度的除外。　　(四)乙方在法定節(jié)假日不愿加班的，應(yīng)提前5日以書面形式告知甲方?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)特點(diǎn)，本工程鉆孔樁工作為人工費(fèi)承包制，每米包干價(jià)為 元?！　?二)乙方按雙方約定待樁基全部完工后由甲方應(yīng)以貨幣形式一性支付乙方?！　∥濉趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)病危害?！　?二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件?！　?三)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對(duì)危害生命和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告?！　×?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　(一)甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工傷保險(xiǎn)及建工意外傷害保險(xiǎn)并支付保費(fèi)，其他社會(huì)保險(xiǎn)由因工作性質(zhì)所決定甲方全部計(jì)入乙方工資中，如需交納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)由甲方代扣代交?！　?二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。　　七、勞動(dòng)紀(jì)律　　(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度?！　?二)乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。　　(三)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲?！　“?、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止條件如下：　　(一)按合同約定所承建工程竣工完成之日或合同約定的時(shí)間到期，勞動(dòng)合同終止。　　(二)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)死亡，勞動(dòng)合同終止?！　?三)乙方無書面請(qǐng)假證明，無故曠工三日以上按自動(dòng)離職處理，勞動(dòng)合同終止?！　【?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止　　(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同的部分條款?！　?二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除?！　?三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。　　多次違反勞動(dòng)紀(jì)律或者多次違反甲方依法建立的規(guī)章制度以及有嚴(yán)重違章作業(yè)時(shí)?！　?yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。　　泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或者經(jīng)濟(jì)損失的。　　被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的，勞動(dòng)合同自行解除?！　?四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方：　　患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的?！　?五)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同?！　≡谠囉闷趦?nèi)的?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　〖追轿窗磩趧?dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者?！　?六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同?！　』悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的?！　』疾』蛘哓?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期和哺乳期的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?七)本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止?！　∈?、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容　　(一)因生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容?！　?二)特殊崗位人員(經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)人員、從事保密工作人員、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目或者掌握公司(或廠)重要技術(shù)資料，關(guān)鍵工藝等人員，未經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動(dòng)合同?！　?三)乙方在合同期內(nèi)違反甲方依法建立的規(guī)章制度，被行政處分(含記過)以上處分的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職或嚴(yán)重營私舞弊。　　(四)乙方長期(或多次)不按工作內(nèi)容或工作要求完成工作任務(wù)的視為不能勝任工作?！　?五)乙方因公受傷參照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行，若必須住院治療、住院期間所有補(bǔ)助為300元，住院期間護(hù)理由其家人或家屬負(fù)責(zé)、護(hù)理費(fèi)為1500元(乙方家人或家屬不護(hù)理甲方將安排專人護(hù)理，護(hù)理費(fèi)超支部份由乙方自負(fù))?！　∈?、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下責(zé)任。 甲方的違約責(zé)任：　　(一)甲方擅自解除勞動(dòng)合同，由甲方向乙方補(bǔ)償5000元賠償金。 乙方的違約責(zé)任：　　(一)乙方擅自解除勞動(dòng)合同，由乙方向甲方補(bǔ)償5000元賠償金，由甲方出資培訓(xùn)的技術(shù)工人，為甲方服務(wù)未滿合同規(guī)定期限的要索取培訓(xùn)費(fèi)，其費(fèi)用按甲方實(shí)際支付情況確定，該費(fèi)用可以從乙方本人工資中扣除，不足部分可以通過其它或法律途徑解決?！　?二)乙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中給甲方造成損失，按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制訂的規(guī)章制度進(jìn)行處理。 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 本勞動(dòng)合同叁式兩份，甲方執(zhí)兩份乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　〖追?用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)　　年 月 日 29 / 29