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九十兩月保險業(yè)務推動方案競賽企劃案doc-保險策劃-資料下載頁

2024-08-15 19:29本頁面

【導讀】展壯大;經過全員和主管培訓,調動了各級人員團隊建設的積極性;多次舉辦的理財說明會,也為廣大業(yè)務人員提供了技術支持,為沖進高端市場提供了方法和平臺。在此基礎上,為激。期交新單保費累計達成5000元以上,獎紅包118元;截止9月30日,業(yè)務前4名的精英將獲得經理室成員的萬元保費的簽單權。以上退還風險金并獎勵100元,未達成者風險金扣除)方有資格參加。第二階段達成60萬元,公司獎勵任務保證金的30%。競賽結束后達成業(yè)績不足90萬元者,按達成比例返還保證金。特級戰(zhàn)區(qū)保證目標15萬元,一級戰(zhàn)區(qū)保證目標20萬元,二級戰(zhàn)區(qū)保證目標15萬元,三級戰(zhàn)區(qū)保證目標4萬元。競賽結束后,如參賽雙方或一方未達成保證目標,負方向勝方頒。會,簽單客戶禮品由公司承擔。務員工資中扣減。期交保費100元交通補貼。

  

【正文】 特級戰(zhàn)區(qū):分部直屬對分部直屬 一級戰(zhàn)區(qū):處對處 二級戰(zhàn)區(qū);分處對分處 三級戰(zhàn)區(qū):組對組 特級戰(zhàn)區(qū) 保證目 標 15 萬元,一 級戰(zhàn)區(qū) 保證目標 20 萬元,二 級戰(zhàn)區(qū) 保證目標 15 萬元,三 級戰(zhàn)區(qū) 保證目標 4 萬元。競賽結束后,如參賽雙方或一方未達成保證目標,負方向勝方頒發(fā)恭賀金 50 元;如參賽雙方都達成保證目標,由公司獎勝方恭賀金 100 元,負方恭賀金 50 元( 對抗名單及對抗組合見附件 )。 六、公司配套支援措施: 為更好打好金秋總攻戰(zhàn),公司幫助伙伴開好高中端客戶產品說明會及個人專場答謝會,簽單客戶禮品由公司承擔。 產說會后十日內仍未交單的,客戶所領禮品按購買價格從業(yè)務員工資中扣減。 鼓勵業(yè)務人員出省展業(yè),事先要向公司營銷部報備 ,經公司核實后給予每 10000 元期交保費 100 元交通補貼。省內不享受此項補貼。 每次大早會由分部經理或處經理通報業(yè)務進度與對抗賽情況,周三的主管早會由分部經理通報業(yè)務。 七、相關要求: 撤單者獎勵從工資中扣除。 不按規(guī)定時間上交保證 金者,不享受本方案獎勵。 但在 9— 10 兩月新上工號人員可享受。 每單須附卡單或附加險一份,累計卡 單 不低于 300 元方可享受 累計業(yè)務 獎勵。 躉繳不參加獎勵,除學平險外的短險按 100%計算獎勵,但不與期繳累計。 業(yè)務統(tǒng)計以 CBPS 系統(tǒng)承保 為準。 本方案 解釋權在經理室。 XX 人壽 XX 支公司
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