座談會(huì)議方案-資料下載頁(yè)
2025-04-15 02:19本頁(yè)面
【正文】 劃及方向?！ 」芾聿咳肆Y源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等?！ T工互動(dòng)及指問(wèn)：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(dòng)(可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用)，基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn)，提問(wèn)及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認(rèn)真聽(tīng)取員工意見(jiàn)、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行紀(jì)錄，能當(dāng)場(chǎng)解答的問(wèn)題當(dāng)面解答，不能當(dāng)場(chǎng)解決的由管理部記錄下來(lái)，并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)?！ 】偨?jīng)理發(fā)表講話?！ ×⒔M織工作 5月15日前確定參與座談會(huì)人員名單確定 5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會(huì)人員的名單，最終確定到后人數(shù)?！ ?月19日上午12：00前，會(huì)場(chǎng)布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位?！ ?月19日上午12：00前，會(huì)議中需所資料準(zhǔn)備到位?！ ?月19日下午，會(huì)議拍照及會(huì)議記錄、會(huì)后宣傳。 5 / 5
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