培訓協(xié)議書匯編7篇-資料下載頁
2025-04-15 01:40本頁面
【正文】 保證在培訓期結(jié)束后，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，繼續(xù)服務期限依照本協(xié)議第二條的規(guī)定?！ ”ＷC培訓報銷單據(jù)的真實性，并于報銷單據(jù)上注明受訓人員的姓名及參訓人數(shù)?！ 〉诎藯l 因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經(jīng)支付的培訓費用?！ 〉诰艞l 培訓結(jié)束后，因乙方原因，不能履行本協(xié)議第二條規(guī)定的，乙方按違約期限向甲方賠償違約金，違約金為三年的月攤培訓費用違約期限。 第十條 在培訓期結(jié)束時，未能按約定完成培訓目標任務的，甲方有權(quán)要求乙方返還支付的全部費用?！ 〉谑粭l 甲、乙雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應當在中華人民共和國境內(nèi)提起訴訟，適用中華人民共和國法律，或按協(xié)議進行仲裁?！ 〉谑l 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！ 〖追剑海ㄉw章） 乙方：（簽字） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日培訓協(xié)議書 篇7 共同遵守： 第一條 培訓內(nèi)容 課程項目： 培訓時間：________年____月____日至________年____月____日，共____天?！ ∨嘤柕刂罚骸 〉诙l 培訓費用 培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目； 培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準； 培訓費用負擔方式為： 第三條 工資及福利待遇風險提示： 對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假?！ 〉谒臈l 服務期風險提示： 服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題?！ 〖滓译p方確定服務期的起始時間為：培訓開始起； 服務期的結(jié)束時間為下列第___種： ?。?）至________年____月____日止； （2）至勞動合同期滿時止?！ 〉谖鍡l 違約責任 乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金； 有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金： ?。?）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的； （2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； ?。?）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！ 〉诹鶙l 此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。 甲方（簽章）： 乙方（簽字）： ________年____月____日培訓協(xié)議書匯編7篇】 16 / 16
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1