員工短期聘用合同-資料下載頁
2025-04-15 01:27本頁面
【正文】 _________ _________年______月____日 乙方（簽字）：___________ _________年______月____日員工短期聘用合同5 甲方：_________________________________乙方：_________________________________ 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守?！ ∫弧⒁曳街记谂c管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。 二、乙方這職務或工種為?！ ∪⒁曳绞芷赣诩追狡陂g，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： ?。ㄒ唬┘追焦究偛?； ?。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司； ?。ㄈ┘追皆趦?nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)； ?。ㄋ模霾罘罩畧鏊??！ ∷摹⒁曳街ぷ髀氊?、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派?！ ∥?、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之?！ ×?、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之?！ ∑?、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保?！ “恕⒓追綉丛轮Ц兑曳綀蟪?，乙方的工資待遇每月元人民幣 九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等 ?。捣N。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。 十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資?！ ∈?、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定?！ ∈濉⒈竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。 十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)?！ ∮喠⒑贤瑫恕 〖追剑? （蓋章） 簽約代表人：（簽字） 職務： 乙方（姓名）：（簽字） 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡方式： 13 / 13
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