【正文】 業(yè)者與顧客之間爭吵、打仗造成影響的?！　、蹣I(yè)者本人及其親友在商場無理取鬧、挑釁滋事的。　　未按工商部門核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍經(jīng)營的；經(jīng)銷假冒偽劣商品的、從事?lián)p害消費(fèi)者權(quán)益活動(dòng)的?！　〔唤?jīng)過正常渠道解決糾紛而罷市或煽動(dòng)他人罷市和鬧市的。　　依甲方規(guī)定正式開業(yè)之日起，乙方所經(jīng)營的商鋪，三日內(nèi)仍不掛貨布展的，視為乙方自動(dòng)終止合同，甲方收回商鋪，保證金不退。　?。ǘ┖贤缬鱿铝星闆r應(yīng)當(dāng)終止：　　合同期滿的?！　‰p方協(xié)商同意的?！　∮霾豢煽沽Γㄖ傅卣?、火災(zāi)、水災(zāi)等自然災(zāi)害，及戰(zhàn)爭、國家政策的重大變更等）致使合同無法履行的?！　。ㄈ┖贤K止與解除時(shí)應(yīng)辦以下手續(xù)：　　乙方結(jié)清應(yīng)交納的各項(xiàng)費(fèi)用；　　甲乙雙方結(jié)清相關(guān)費(fèi)用和保證金；　　甲乙雙方依程序履行商鋪返還交接手續(xù)。　?。ㄋ模┺D(zhuǎn)營轉(zhuǎn)兌　　無特殊情況，乙方不準(zhǔn)轉(zhuǎn)營、轉(zhuǎn)兌商鋪?！　∫曳饺缫蛱厥庠驘o力繼續(xù)經(jīng)營，應(yīng)提前五個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意后方可辦理轉(zhuǎn)營轉(zhuǎn)兌手續(xù)?！　∫曳竭B續(xù)轉(zhuǎn)營二次以上，視為無力經(jīng)營，甲方有權(quán)收回商鋪。　　第十六條違約責(zé)任　?。ㄒ唬┮曳饺缭诮?jīng)營過程中違反法律、法規(guī)，由乙方自行解決，并承擔(dān)后果，甲方對(duì)此不承擔(dān)連帶責(zé)任?！　。ǘ┙?jīng)營期間甲乙雙方均應(yīng)信守合同，任何一方違反本合同將按我國有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向另一方支付違約金和賠償金。乙方逾期交付費(fèi)用的，每逾期一日，將按未交付費(fèi)用部分的______‰向甲方支付違約金。　?。ㄈ┙?jīng)營期間，如乙方無故終止合同，甲方不退還剩余費(fèi)用及保證金。如甲方無故終止合同，甲方應(yīng)退還乙方剩余費(fèi)用及保證金。　　第十七條人身保險(xiǎn)和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)　?。ㄒ唬楸Ｗo(hù)乙方人身和財(cái)產(chǎn)安全，乙方自簽定合同之日起，須自行辦理人身和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，否則甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?！　。ǘ┮曳叫柘虮ｋU(xiǎn)公司辦理保險(xiǎn)事宜如下：　　乙方主業(yè)人員須辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)?！　∫曳狡赣玫膹臉I(yè)人員的人身保險(xiǎn)由乙方自行辦理?！　〉谑藯l合同期滿，乙方應(yīng)自已向原登記的工商行政管理部門和稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理停業(yè)廢業(yè)手續(xù)?！　〉谑艞l在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)營銷售檢查和考核?！　〉诙畻l爭議的解決　　甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)盡量通過友好協(xié)商解決。如果經(jīng)過協(xié)商，在三十日內(nèi)未能達(dá)成協(xié)議，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟?！　〉诙粭l其它約定　?。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，由甲乙雙方另行議定，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。該補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力?！　。ǘ┍竞贤噪p方簽字、蓋章之日起生效?！　。ㄈ┍竞贤皇饺荩滓译p方各執(zhí)一份，一份交工商行政管理機(jī)關(guān)存檔?！　〖追剑ㄉw章）_________乙方（蓋章）_________　　代表人（簽字）_______代表人（簽字）_______　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日雙方約定協(xié)議書5　　因工作需要，甲方統(tǒng)籌安排乙方工作或下達(dá)有關(guān)任務(wù)，乙方服從甲方工作安排，乙方因特殊原因和理由不 服從甲方安排，有權(quán)提出個(gè)人意見，甲、乙雙方協(xié)商解決， 若協(xié)商達(dá)不成一致意見，乙方又無充分理由，甲方有權(quán)按 單位有關(guān)規(guī)定處理?！　∫曳降膶I(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職責(zé)，目標(biāo)任務(wù)、工資 報(bào)酬、聘任期限考核管理、獎(jiǎng)懲辦法、違約責(zé)任按《崗位 聘任書》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳教岢鲞M(jìn)修、培訓(xùn)、報(bào)考公務(wù)員、工作調(diào)動(dòng)等 合理要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按國家和地方有關(guān)政策 規(guī)定予以支持并辦理相關(guān)手續(xù)?！　∮杉追綄?duì)乙方出資、安排的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交 流、考察等，時(shí)間連續(xù)超過36個(gè)月的，或經(jīng)甲方同意以 取得學(xué)歷為目的的各種在職進(jìn)修學(xué)習(xí)等，學(xué)習(xí)結(jié)束后乙方 必須為甲方工作服務(wù)5年時(shí)間，若不能服務(wù)的則對(duì)甲方作 出經(jīng)濟(jì)賠償，賠償以培訓(xùn)費(fèi)為基數(shù)，按培訓(xùn)后每服務(wù)一年 遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付（組織調(diào)整除外）?！　∑赣闷趦?nèi)，若乙方通過評(píng)審和考試取得高一級(jí)專 業(yè)技術(shù)職務(wù)，甲方根據(jù)人事部門下達(dá)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu) 比例及競爭上崗等規(guī)定程序進(jìn)行擇優(yōu)聘任?！　”竞贤c現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)章及國家、省、有關(guān) 政策規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　未盡事宜，根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策和本單位有關(guān)規(guī)定， 隨著改革的深入，經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商另行補(bǔ)充約定或修改。 19 / 19