勞動法中對工傷假是怎么規(guī)定-資料下載頁
2025-04-15 01:19本頁面
【正文】 傷醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)將按規(guī)定支付職工的醫(yī)療費用和工傷津貼。在工傷醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不能解除和勞動者之間的勞動合同。對于使用的勞務(wù)人員，則不能終止勞務(wù)合同?！ 镀髽I(yè)職工工傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條：企業(yè)職工因患病或因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期?！ ?一)實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月。5年以上的為6個月。 (二)實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月。5年以上10年以下的為9個月。10年以上15年以下的為12個月。15年以上20年以下的為18個月。20年以上的為24個月。30年以上的為30個月。 第 3 頁 共 3 頁
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