企業(yè)組織結構調查報告-資料下載頁
2025-04-15 00:49本頁面
【正文】 為一個有機的整體。電子商務企業(yè)組織結構設計應注意的問題 目前，電子商務企業(yè)組織結構模式總的發(fā)展趨勢具體表現為由傳統的金字塔型的層級制組織模式向開放的網絡型結構轉變。但電子商務企業(yè)組織結構的設計涉及到管理觀念、經濟體制、管理制度等諸方面因素，企業(yè)要想進行組織再造，徹底改變傳統的層級結構，除必須考慮所屬行業(yè)的要求以及結合企業(yè)現狀，還應注意以下問題： 更新觀念。企業(yè)的決策者、管理者要全面轉變和更新企業(yè)經營觀念與思路，樹立全面、整體化和戰(zhàn)略意義上的電子商務理念。同時，培育員工的組織創(chuàng)新意識，樹立信息化概念，在整體系統思想指導下進行流程重組，組織再造?！ ∩髦剡x擇。電子商務企業(yè)組織結構設計要根據企業(yè)所處的環(huán)境和發(fā)展戰(zhàn)略，在激進式和漸進式兩種電子商務組織變革模式中慎重選擇。激進式變革能夠以較快的速度在短時間內建立信息化的組織結構，對企業(yè)組織結構進行全面的、大幅度的調整，而這種超調量大又會導致組織平穩(wěn)性差。與之相反，漸進式變革則是通過對企業(yè)組織進行持續(xù)的、小幅度的局部調整，實現由傳統組織模式向電子商務組織模式的轉變，這種變革超調量小，但波動次數多，變革持續(xù)的時間長，這樣有利于維持組織的穩(wěn)定性。 注重企業(yè)文化建設。企業(yè)的歷史文化不僅成為構建電子商務企業(yè)組織結構的阻力，而且也會導致新的企業(yè)組織結構無法有效的運行。因此，在實施企業(yè)組織結構重組之際，建立與新組織結構相適應的企業(yè)文化，積極營造充分發(fā)揮知識和信息化的電子商務企業(yè)文化?！ 〖哟蠊芾硇畔⑾到y與管理軟件的開發(fā)和使用。電子商務企業(yè)組織結構模式需要信息管理技術的支持，這就要求企業(yè)的設備、人員、組織和企業(yè)文化等全面實行信息化，建立用于在新型組織執(zhí)行新任務的管理人員的決策支持系統和用于支持組織單元決策的自動化信息系統，以及利用數據庫和數據挖掘技術的管理軟件。8
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