人事總監(jiān)簡歷表格-資料下載頁
2025-04-15 00:48本頁面
【正文】 人才招聘與配置、薪酬福利體系設計、績效管理與考核、企業(yè)文化建設與勞動關系處理，員工培訓與職業(yè)生涯規(guī)劃，建立、健全公司各項制度管理規(guī)定、廠紀廠規(guī)。主持公司行政例會、公司各項活動的策劃與實施、公司各項證照的年審與管理。組織對公司各部門員工的招聘及入職手續(xù)辦理、崗位職前培訓、參加社會保險、績效方案設計與執(zhí)行、員工勞資糾紛處理。接待客戶驗廠、公司安全保衛(wèi)、消防管理、7S實施與監(jiān)督管理、員工食堂、宿舍、醫(yī)療室管理、車輛調度、清潔綠化工程水電管理、物業(yè)設施維護與保養(yǎng)管理、固定資產管理、辦公用品采購與管理、企業(yè)外聯事務處理等。對公司各項突發(fā)事件的調查、處理。跟進公司各部門員工日常工作表現并處理有關總經理意見箱的各項投訴、確保公司的生產辦公及員工的正常生活秩序，執(zhí)行上級領導臨時下達的其它工作任務?！ ‰x職原因：個人能力不能正常發(fā)揮 語言能力 外 語：英語 一般 國語水平：精通粵語水平：優(yōu)秀 工作能力及其他專長 通曉企業(yè)行政管理及人力資源管理、總務后勤管理知識,具備一定的企業(yè)經營管理、財務管理、生產管理、品質管理、法律等方面相關知識。成熟自信、性格外向、開朗、工作積極主動。具備豐富的社會閱歷。具備良好的個人素質及心理修養(yǎng)、很強的領導管理能力，分析判斷與決策能力，人際交往能力，溝通協調能力、影響力和凝聚力，計劃控制與執(zhí)行能力，工作專業(yè)性和前瞻性，綜合素養(yǎng)高、知識面廣、知識結構合理，富有親和力，嚴謹敬業(yè)，精通管理藝術、激勵藝術、批評與贊揚藝術。優(yōu)秀的口語應用表達能力，具團隊合作精神，及時有效控制、處理各類突發(fā)應急事件，熟練使用辦公自動化軟件、熟練汽車駕駛，能承受較大工作壓力。第 7 頁 共 7 頁
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