事故的調(diào)查、處理、報告管理-資料下載頁
2025-04-15 00:42本頁面
【正文】 響、道路、工作面狀況以及工作環(huán)境中有毒、有害物質(zhì)和易燃易爆物取樣分析記錄）安全防護設(shè)施和個人防護用品的使用情況。 ，規(guī)程制度本身及其執(zhí)行中暴露的問題；了解企業(yè)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制和技術(shù)培訓(xùn)方面存在的問題；事故涉及兩個及以上單位時，應(yīng)了解相關(guān)合同或協(xié)議。 ，分析并明確事故發(fā)生、擴大的直接原因和間接原因。必要時，事故調(diào)查組可委托專業(yè)技術(shù)部門進行相關(guān)計算、試驗、分析； ，分析是否人員違章、過失、違反勞動紀律、失職、瀆職；安全措施是否得當(dāng)；事故處理是否正確等； ，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；根據(jù)事故發(fā)生過程中的作用，確定事故發(fā)生的主要責(zé)任者、次要責(zé)任者； ，確定為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： ； ； ； 、個人防護用品、安全工器具不全或不合格； ； ； 。 事故調(diào)查組應(yīng)根據(jù)事故發(fā)生、擴大的原因和責(zé)任分析，提出防止同類事故發(fā)生、擴大的組織措施和技術(shù)措施。 事故調(diào)查組在事故責(zé)任確定后，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出對事故責(zé)任人員的處理意見。由有關(guān)單位和部門按照人事管理權(quán)限進行處理。 ： 、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成事故的； 、謊報或在調(diào)查中弄虛作假、隱瞞真相的； 。 、安置傷員；在事故調(diào)查中主動反映事故真相，使事故調(diào)查順利進行的有關(guān)事故責(zé)任人員，可酌情從寬處理。 ，重大以上設(shè)備事故，以及上級部門指定的事故調(diào)查，由事故調(diào)查組出具《事故調(diào)查報告書》； 《事故調(diào)查報告書》后，應(yīng)立即提出《事故處理報告》報上級主管單位或政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。批復(fù)后應(yīng)將批復(fù)文件送各參加調(diào)查的單位或部門； ，事故調(diào)查的組織單位應(yīng)將有關(guān)資料歸檔，資料必須完整，根據(jù)情況應(yīng)有： ； 、事故處理報告書及批復(fù)文件； 、圖紙、儀器表計打印記錄、資料、照片、錄像帶等； ； 、人證材料； ； ； ； 、操作情況和設(shè)計資料； ； 、簡報及成立調(diào)查組的有關(guān)文件； ，內(nèi)容包括姓名、職務(wù)、職稱、單位等。 、報表 。 ； ； 、設(shè)備事故發(fā)生的時間、地點、單位；事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計；設(shè)備損壞的初步情況；事故發(fā)生原因的初步判斷。 ，一次事故多人受傷，按一人一張?zhí)顖螅繌埵鹿蕡蟾嬷械氖鹿示幪枒?yīng)相同。 、報表 安環(huán)部應(yīng)于次年1月10日前將年度事故報告匯總和安全綜合統(tǒng)計年報表報公司總經(jīng)理。 第 13 頁 共 13 頁
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