書(shū)畫(huà)會(huì)員入會(huì)合約書(shū)會(huì)員入會(huì)合同-資料下載頁(yè)
2025-04-15 00:37本頁(yè)面
【正文】 長(zhǎng)修業(yè)期間所需之費(fèi)用，不列入培訓(xùn)補(bǔ)助款經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助范圍。 六、乙方依本專(zhuān)班規(guī)定完成學(xué)業(yè)及通過(guò)學(xué)位文章考試后，授予工學(xué)碩士學(xué)位。 七、乙方于畢業(yè)后三個(gè)月內(nèi)，不得拒絕合作企業(yè)所提之雇用要求，其待遇則比照合作企業(yè)同等學(xué)歷初任待遇，且服務(wù)年限至少為二年，如合作企業(yè)另提供乙方獎(jiǎng)助金或研究津貼者，服務(wù)期限依合作企業(yè)之規(guī)定辦理。 八、乙方同意于培訓(xùn)期間，遵守合作企業(yè)之下列規(guī)定： 修習(xí)課程之規(guī)劃應(yīng)符合合作企業(yè)之發(fā)展愿景。 不得有損及合作企業(yè)形象之行為舉止。（各合作企業(yè)得于本條加注特殊需求） 九、乙方有下列事項(xiàng)之一者，甲方得終止本培訓(xùn)合約，乙方不得異議： 違反甲方規(guī)定至退訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)者。 受有期徒刑宣告確定者。 乙方所提報(bào)名相關(guān)資料與事實(shí)不符者。 任意或自請(qǐng)離訓(xùn)者。 發(fā)生其它重大事件，并經(jīng)甲方認(rèn)定有損及培訓(xùn)成效之虞者。 十、乙方違反第七、八條規(guī)定或有第九條所列情事者，應(yīng)負(fù)賠償甲方暨合作企業(yè)之責(zé)。賠償金額之計(jì)算，系由甲方與合作企業(yè)視乙方個(gè)別情況決定之，惟賠償金額上限為_(kāi)________元整。 十一、關(guān)于本合約或因本合約而引起之糾紛，雙方同意以誠(chéng)信原則解決，并同意如有訴訟時(shí)以_________法院為第一審管轄法院。 十二、乙方應(yīng)覓具_(dá)________身份且獲甲方同意之連帶保證人一人。 十三、本合約書(shū)乙式四份，由甲乙雙方，連帶保證人及合作企業(yè)各執(zhí)乙份為憑。 十四、必要時(shí)，乙方須征得甲方及合作企業(yè)之同意，展延培訓(xùn)期限至多一年，并應(yīng)完成換約手續(xù)。 十五、本合約自簽約日起生效。 甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________ 代表人：_________ 份證編號(hào)：_________ 地址：_________連絡(luò)地址：_________ _________年____月____日_________年____月____日 員工入職告知書(shū)范本 尊敬的______（先生/女士），您好！我們真誠(chéng)地邀請(qǐng)您于______年_____月____日到我公司報(bào)到，并按以下內(nèi)容到人力資源部辦理入職手續(xù)。有任何工作問(wèn)題請(qǐng)向您的直接上級(jí)或者人力資源部尋求支持， 電話：____________________。 電子郵箱：_______________。 聘用條件： 職位名稱(chēng)：您的直接上級(jí)是：______； 合同期限：_____年，其中試用期______個(gè)月，節(jié)假日順延期限； 薪酬構(gòu)成：工資+獎(jiǎng)金 （1）工資：您的工資為稅前人民幣_(tái)_____元/月，其中試用期工資_____元/月，工資每年支付______個(gè)月。 （2）獎(jiǎng)金：按公司年度經(jīng)營(yíng)情況和公司相關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。 支付工資時(shí)，以下款項(xiàng)預(yù)先扣除：a）社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌個(gè)人繳納部分；b）個(gè)人所得稅；c）其它應(yīng)扣款。 福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、員工宿舍、工作餐、國(guó)家規(guī)定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關(guān)文件執(zhí)行。 入職須知： 《入職通知書(shū)》的回復(fù)：請(qǐng)您收到《入職通知書(shū)》后必須于年______月______日前通過(guò)指定電子郵箱或書(shū)面形式回復(fù)是否接受入職邀請(qǐng)并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時(shí)到公司人力資源部______報(bào)到。逾期未收到您的答復(fù)，《入職通知書(shū)》失效。 報(bào)到遞交的材料：請(qǐng)?zhí)峁┡c原單位解除勞動(dòng)合同證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校派遣證明）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及其它資歷資格證書(shū)原件及復(fù)印件、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照）三張及照片電子版，交人力資源部存檔。 勞動(dòng)合同的簽訂：自報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)必須到人力資源部處簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明文件或?qū)W校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動(dòng)合同資格，我公司將與您變更勞動(dòng)關(guān)系或不予錄用。 社會(huì)保險(xiǎn)辦理：在您入職轉(zhuǎn)正定級(jí)后為您辦理_____市社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌繳納手續(xù)，特殊要求提交說(shuō)明材料。 工作地點(diǎn)：_____________。工作環(huán)境：__________________。 作息時(shí)間的安排：公司上班時(shí)間為每周_____天，每周工作平均不超過(guò)_____個(gè)小時(shí)，周_____至周_____上班。冬季工作時(shí)間為_(kāi)_________，__________；夏季工作時(shí)間：__________，__________，周______休息。（注：執(zhí)行不定時(shí)工作制的員工需公司確認(rèn)后執(zhí)行）。 工資發(fā)放：公司采取________銀行代發(fā)制，每月_____日前發(fā)放上月工資（工資結(jié)算周期為每月_____日至次月_____日）節(jié)假日順延。工作時(shí)間不足一個(gè)月按日工資發(fā)放。請(qǐng)入職后盡快自行辦______市______銀行卡，并將卡號(hào)報(bào)人力資源部辦理登記備案手續(xù)；由于我公司工薪實(shí)行保密制度，關(guān)于您應(yīng)聘待遇的信息請(qǐng)勿向他人透露。 入職后請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。 請(qǐng)保證所提供的文件信息完全合法、真實(shí)、有效。否則，公司將有權(quán)與您解除或終止一切勞動(dòng)關(guān)系。 歡迎您成為我們的新同事！祝愿您與公司的事業(yè)共輝煌！ _______有限責(zé)任公司（蓋章） _____年_____月____日 請(qǐng)認(rèn)真閱讀此通知書(shū)，并親筆簽名，以便HR進(jìn)行下一步工作。 本人已知悉公司《入職通知書(shū)》的內(nèi)容，并同意上述聘用條件。本人愿意按照公司要求執(zhí)行，如因本人隱瞞或提供虛假信息引起的糾紛及損失由本人承擔(dān)全部責(zé)任。 本人簽字： 身份證號(hào)碼： _____年_____月____日
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