【推薦】安全協(xié)議書4篇-資料下載頁
2025-04-15 00:31本頁面
【正文】 不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的?！ ＝?jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同?！ 。追讲坏靡罁?jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同: (1)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ ?3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。 ，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同?！ ?1)在試用期內(nèi)的。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ ?3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的: 第十一條 雙方約定的其它事項 (不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)) 第十二條 經(jīng)濟補償和違約責任 、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。 ，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償: (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的?！ ?2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的?！ ?3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的?！ ?4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)??！ ?5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成的?！ ?6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任?！ 〉谑龡l 勞動爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〉谑臈l 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行?！ 〉谑鍡l 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑鶙l 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 法定代表人或委托代人理(簽章) 鑒證機關(guān)(蓋章) 鑒證人:(簽章) 簽訂時間: ____年___月___日 鑒證時間: ____年___月___日
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