it運(yùn)維述職報(bào)告范文3篇-資料下載頁
2025-04-15 00:24本頁面
【正文】 全”為主題，通過誦經(jīng)典、講故事、談感悟、作承諾等環(huán)節(jié)，旨在讓員工切實(shí)理解什么是道德情操、什么是安全生產(chǎn)紅線，把“安全在我心中”理念貫穿于日常生活和丁作之中，讓安全成為習(xí)慣，使習(xí)慣成為安全。活動(dòng)中，該支部成員誦讀了安全生產(chǎn)警示格言，安全生產(chǎn)標(biāo)兵閆偉講述了長年在一線繃緊安全弦的真實(shí)故事。之后圍繞怎樣做到愛崗敬業(yè)和安全生產(chǎn)等問題在場(chǎng)員工進(jìn)行了熱議，大家紛紛暢談內(nèi)心感悟，并表態(tài)將切實(shí)增強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。
（周瑞）
創(chuàng)新“積分制”考評(píng)
湖南省長沙市天心區(qū)金盆嶺街道涂新社區(qū)黨支部創(chuàng)新的“黨員分類積分制”管理，于近日在社區(qū)全面鋪開，238名直管和非公黨員全部列入考評(píng)。針對(duì)實(shí)際情況，社區(qū)黨支部將黨員分為直管在職黨員、直管離退休黨員、樓宇黨員等6類，按類別實(shí)行不同的管理方式，如關(guān)愛化、崗位化、動(dòng)態(tài)化、服務(wù)化、監(jiān)督化等，每位黨員按日常行為記分細(xì)則要求，參加組織生活和各類活動(dòng)并積分。每季度公布一次記分情況，年底匯總考核，60分為合格，60分至80分為良好，80分以上為優(yōu)秀。以前年底民主評(píng)議都是“憑印象”，現(xiàn)在有沒有做事、做多做少一看積分就清清楚楚。涂新社區(qū)黨支部下一步將建立樓棟內(nèi)的家庭驛站，讓黨員下樓就可參加黨員活動(dòng)。
（卜勁文）
構(gòu)建“微黨建”工作格局
中國工商銀行上海分行虹口支行營業(yè)廳聯(lián)合黨支部把日常黨建工作化整為零，切片處理，積極構(gòu)建”微黨建”工作格局，取得一定成效。黨支部把“微黨建”的“最后一公里”放在了文化展示上，在員工休息區(qū)布置了展板，分為“黨建學(xué)習(xí)園地”、“工作交流園地”、“員工、客戶之聲”及“員工業(yè)余生活分享”幾個(gè)板塊，注重趣味性、豐富性和互動(dòng)性，有效增強(qiáng)了員工的凝聚力，提升了員工對(duì)黨務(wù)、行務(wù)的關(guān)注度。通過定期更新黨務(wù)，行務(wù)信息，將對(duì)員工的考核信息公開上墻，讓各類工作更加透明；而員工“臉萌”形象、員工心語、親子活動(dòng)和寵物圖片的展示，則使工作氛圍更加生動(dòng)。同時(shí)，支部還通過微信群、公眾號(hào)，及時(shí)傳遞黨建工作信息，推進(jìn)交流互動(dòng)。
（尚金工）
黨員承諾做載體
遼寧省本溪市桓仁滿族自治縣黑溝鄉(xiāng)黨委針對(duì)部分黨員在各村防火、防汛等應(yīng)急搶險(xiǎn)工作中缺乏主動(dòng)性現(xiàn)狀，為了有效激發(fā)基層黨組織和黨員的內(nèi)在動(dòng)力，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”教育，深入調(diào)研基層黨員現(xiàn)狀及特點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際自創(chuàng)了一套考核黨員、檢驗(yàn)黨員的新方法，即“重溫入黨誓言，爭(zhēng)做服務(wù)群眾好黨員”活動(dòng)，讓全體黨員都真正地紅紅臉、出出汗。下一階段，為確保黨員承諾落到實(shí)處，將服務(wù)工作做到群眾心坎上，黑溝鄉(xiāng)黨委將成立承諾兌現(xiàn)督查小組，通過召開情況通報(bào)會(huì)、建立承諾履諾情況登記簿、召開黨員履諾述職大會(huì)進(jìn)行評(píng)議等方式，狠抓督促承諾兌現(xiàn)落實(shí)工作，并把黨員踐諾情況與民主評(píng)議黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正掛鉤，形成有效的激勵(lì)機(jī)制，讓黨的旗幟在基層高高飄揚(yáng)。
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