it運維述職報告范文3篇-資料下載頁
2025-04-15 00:24本頁面
【正文】 全”為主題，通過誦經(jīng)典、講故事、談感悟、作承諾等環(huán)節(jié)，旨在讓員工切實理解什么是道德情操、什么是安全生產(chǎn)紅線，把“安全在我心中”理念貫穿于日常生活和丁作之中，讓安全成為習慣，使習慣成為安全?；顒又?，該支部成員誦讀了安全生產(chǎn)警示格言，安全生產(chǎn)標兵閆偉講述了長年在一線繃緊安全弦的真實故事。之后圍繞怎樣做到愛崗敬業(yè)和安全生產(chǎn)等問題在場員工進行了熱議，大家紛紛暢談內(nèi)心感悟，并表態(tài)將切實增強安全生產(chǎn)工作的責任感、緊迫感和使命感。
（周瑞）
創(chuàng)新“積分制”考評
湖南省長沙市天心區(qū)金盆嶺街道涂新社區(qū)黨支部創(chuàng)新的“黨員分類積分制”管理，于近日在社區(qū)全面鋪開，238名直管和非公黨員全部列入考評。針對實際情況，社區(qū)黨支部將黨員分為直管在職黨員、直管離退休黨員、樓宇黨員等6類，按類別實行不同的管理方式，如關愛化、崗位化、動態(tài)化、服務化、監(jiān)督化等，每位黨員按日常行為記分細則要求，參加組織生活和各類活動并積分。每季度公布一次記分情況，年底匯總考核，60分為合格，60分至80分為良好，80分以上為優(yōu)秀。以前年底民主評議都是“憑印象”，現(xiàn)在有沒有做事、做多做少一看積分就清清楚楚。涂新社區(qū)黨支部下一步將建立樓棟內(nèi)的家庭驛站，讓黨員下樓就可參加黨員活動。
（卜勁文）
構建“微黨建”工作格局
中國工商銀行上海分行虹口支行營業(yè)廳聯(lián)合黨支部把日常黨建工作化整為零，切片處理，積極構建”微黨建”工作格局，取得一定成效。黨支部把“微黨建”的“最后一公里”放在了文化展示上，在員工休息區(qū)布置了展板，分為“黨建學習園地”、“工作交流園地”、“員工、客戶之聲”及“員工業(yè)余生活分享”幾個板塊，注重趣味性、豐富性和互動性，有效增強了員工的凝聚力，提升了員工對黨務、行務的關注度。通過定期更新黨務，行務信息，將對員工的考核信息公開上墻，讓各類工作更加透明；而員工“臉萌”形象、員工心語、親子活動和寵物圖片的展示，則使工作氛圍更加生動。同時，支部還通過微信群、公眾號，及時傳遞黨建工作信息，推進交流互動。
（尚金工）
黨員承諾做載體
遼寧省本溪市桓仁滿族自治縣黑溝鄉(xiāng)黨委針對部分黨員在各村防火、防汛等應急搶險工作中缺乏主動性現(xiàn)狀，為了有效激發(fā)基層黨組織和黨員的內(nèi)在動力，結合黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”教育，深入調(diào)研基層黨員現(xiàn)狀及特點，聯(lián)系實際自創(chuàng)了一套考核黨員、檢驗黨員的新方法，即“重溫入黨誓言，爭做服務群眾好黨員”活動，讓全體黨員都真正地紅紅臉、出出汗。下一階段，為確保黨員承諾落到實處，將服務工作做到群眾心坎上，黑溝鄉(xiāng)黨委將成立承諾兌現(xiàn)督查小組，通過召開情況通報會、建立承諾履諾情況登記簿、召開黨員履諾述職大會進行評議等方式，狠抓督促承諾兌現(xiàn)落實工作，并把黨員踐諾情況與民主評議黨員、預備黨員轉正掛鉤，形成有效的激勵機制，讓黨的旗幟在基層高高飄揚。
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