20xx財務部工作總結范文(5篇)-資料下載頁
2025-04-15 00:13本頁面
【正文】 助公司領導做了大量的財務分析和市場調(diào)查。全面參加了公司招商政策的制定，為公司制定銷售價格、租賃價格，出臺各項招商政策和調(diào)動招商樂觀性和主觀能動性供應財務參考?！ ∮捎诙麻L、總經(jīng)理正確的決策和超前的預見，以及全體員工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成果。依據(jù)財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)截至XX月XX日，門店銷售：XXX個、住房銷售XXX個，成交率XX。XX%，成交額XXXXX萬元，實收房款XXXX萬元，尚有未收房款XXXX萬元，資金回收率為XX。XX%；預定門店XX套，收取定金XXX萬元。出租自有門店XX套，收取定金XX萬元，出租率XX。XX%。在這X個月中，財務部和招商部同心協(xié)力，加班加點，尤其是在審批至XX月XX日的按揭貸款中，表現(xiàn)了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風。當月工行東塘支行向公司發(fā)放按揭貸款XXXX萬元，創(chuàng)該行月發(fā)放按揭貸款的記錄。的確取得了驕人的業(yè)績?！ r間飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有許多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡上，在各項經(jīng)營費用的掌握上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格上，在準時精確?????地向公司領導匯報財務數(shù)據(jù)，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發(fā)覺公司的基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨便；公司對員工工作要么沒有很明確嚴格詳細科學的要求；要么就是執(zhí)行乏力；也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應當是XXXX年財務管理要重點思索和解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我、服務企業(yè)所要思索和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的進展，與各位共同進步，與公司共同成長。 時間過的真快，轉瞬又到了期末的時候了，回顧即將過去的一個學期，財務部在會長的正確指導和各部門的同理協(xié)作以及各位成員的全力支持下，在順當完成財務部各項工作的同時，也很好的協(xié)作了團聯(lián)工作的開展。以下就這學期財務部的工作狀況做個簡潔的總結： 一、部門之間的協(xié)作工作 ：每月上交財務財務清單至團聯(lián)，樂觀協(xié)作其工作?！ 。贺攧涨鍐谓o團聯(lián)檢查后，我們要準時把財務清單給網(wǎng)絡部上傳至協(xié)會微博?！ 《?、財務部內(nèi)部工作 日常協(xié)會活動經(jīng)費的報銷工作：負責協(xié)會消費的報銷，每月月底對此月的消費狀況進行總結，制作成財務清單，要求是每筆開銷都需要發(fā)票，假照實在沒有的，可以手寫一張然后去院里蓋個章子就行了?！ ∪?、總結 財務部工作不太多，但要求較細。這學期我們部門完成了協(xié)會迎新晚會的排練，讓部門的干事都熟悉了協(xié)會及協(xié)會人員?？偟膩碚f我們部門還是比較好的，只是目前沒有完全讓部門干事去做我們部門的全部工作?！ 【捅旧碡攧詹康穆毮芏?，太過單調(diào)，工作也較少，這不利于部門內(nèi)部人員的熬煉，工作也沒很好的分工，人才沒有充分利用，也不利于部門的進展。第 10 頁 共 10 頁
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