20xx年上海勞動合同模板3篇-資料下載頁
2025-04-15 00:05本頁面
【正文】 (6)本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。 (7)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。 有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同 a)在試用期內(nèi)。 b)甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。 c)甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。 乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。 符合下列條件之一的本合同即行終止： a)乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 b)本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的。 c)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡。 d)甲方依法破產(chǎn)、解散的。 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結(jié)束后兩年內(nèi)提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。 第九條、違約責任 乙方違反本合同約定義務，甲方有權給予乙方相應的處罰或解除本合同，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。 若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應支付甲方一個月的工資作為違約金。 若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。 第十條、勞動爭議 甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。 勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。 第十一條、其它 本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。 本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。 乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應及時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。 甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件： 本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當日生效。 甲方(簽字/蓋章)：_______________________ 乙方(簽字/蓋章)：_______________________ ________________年___________月________日 第 10 頁 共 10 頁
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