上海市勞動合同模板-資料下載頁
2024-12-14 22:15本頁面
【正文】 乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 八、勞動合同的履行和變更 第十八條甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。 第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。 九、勞動合同的解除 第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞 動條件的。 (二)未及時足額支付勞動報酬的。 (三)未依法為乙方繳納社會保險費的。 (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。共5頁，當前第2頁12345
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