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解聘勞動合同協(xié)議書-資料下載頁

2025-04-14 03:06本頁面

　　

【正文】解除條件約定為終止條件,從而防止用人單位規(guī)避應(yīng)承擔的解除勞動合同時給付勞動者經(jīng)濟補償?shù)牧x務(wù)?！　《?、約定的終止條件應(yīng)當是除時間之外的某種事件或某種行為?！　≡谌魏吻闆r下,時間都不能作為約定勞動合同終止條件。勞動合同終止的條件只能是時間之外的某種事件或某種行為。對用人單位來說,主要生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)某種事件,如生產(chǎn)線報廢。對職工來說,主要是個人的某種行為,如出國定居考上大學(xué)或在社會上打架斗毆,經(jīng)批評教育不改,其劣跡反復(fù)出現(xiàn)等。 3 / 3

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2025-04-14 06:27