簡(jiǎn)歷中的離職理由要怎么寫-資料下載頁
2025-04-14 02:05本頁面
【正文】 觀點(diǎn)。如果你是在工作過去，已經(jīng)很不錯(cuò)了，而HR原因，你的“優(yōu)秀”將繼續(xù)。公司招你進(jìn)來，你能解決問題的公司。如果你有解決問題，這是HR關(guān)注的能力。所以你的簡(jiǎn)歷之前，檢查了該公司的業(yè)務(wù)，和自己的工作申請(qǐng)的工作的具體內(nèi)容。 寫一份工作計(jì)劃，附上簡(jiǎn)歷，談?wù)勀銓?duì)這份工作申請(qǐng)的理解，讓人力資源部看看，你來到公司真正能為公司解決實(shí)際問題。 如果你是人力資源部的，你說你很有才華，你不會(huì)邀請(qǐng)我去面試嗎? 事實(shí)上，這一點(diǎn)與第三點(diǎn)是平行的，針對(duì)的是剛畢業(yè)的大學(xué)生，因?yàn)閯偖厴I(yè)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尚未培養(yǎng)出優(yōu)秀的工作能力。 所以人力資源部希望能在你的簡(jiǎn)歷中看到，你和你的工作匹配程度，也就是你的專業(yè)素質(zhì)，你的知識(shí)儲(chǔ)備。 但要小心，不要只是列舉，我讀了什么，我拿了什么證書，最重要的是把自己的知識(shí)儲(chǔ)備轉(zhuǎn)化為工作能力展示出來。 你有沒有運(yùn)用你所學(xué)到的來處理實(shí)際的工作問題。 這是 hr 最想要的。 如果你珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì)，不要在簡(jiǎn)歷上寫”熟練... 熟練... 技能”。 工作多年的丹尼爾，不敢這么說，所以說話要小心。 而正確的自我評(píng)價(jià)，就是從公司的招聘要求來看，公司需要什么樣的人才，自己適合，寫出來..例如，公司需要有能力寫一份副本的人。與“各種文案”相比，你何時(shí)何地寫一篇文案，以及你贏得了什么/取得了什么成果。這是人力資源部最想看到的。避免在簡(jiǎn)歷上寫陳詞濫調(diào)：“開朗大方，熱情活潑”，HR看到這樣的自我評(píng)價(jià)，只能搖頭。 第 5 頁 共 5 頁
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1