激發(fā)員工動(dòng)力的關(guān)鍵點(diǎn)-資料下載頁(yè)
2025-04-14 01:24本頁(yè)面
【正文】 是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面，有效的激勵(lì)本身就具有約束功能，而缺乏約束的激勵(lì)很容易滋生和擴(kuò)大道德風(fēng)險(xiǎn)。因此完整的激勵(lì)方案設(shè)計(jì)一定要包括約束機(jī)制，約束是為了更好的對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)?！ ?1)監(jiān)督與約束機(jī)制：企業(yè)的約束機(jī)制一般可分為外部約束和內(nèi)部約束兩部分，內(nèi)部約束是從企業(yè)內(nèi)部出發(fā)對(duì)員工的行為進(jìn)行約束，包括企業(yè)以及企業(yè)各個(gè)部門(mén)明文規(guī)定的規(guī)章制度，企業(yè)和員工的工作合同，責(zé)任約束等：外部約束則是把企業(yè)放到整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上各種資源的配置以及市場(chǎng)上信息的不對(duì)稱性來(lái)促使企業(yè)適應(yīng)各方面的約束，它包括市場(chǎng)約束，不同企業(yè)或同類(lèi)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)約束，法律約束，社會(huì)約束，道德約束，政府公眾約束等。這些約束機(jī)制從不同側(cè)面對(duì)激勵(lì)措施的有效實(shí)施提供了種種限制和保證?！ ?2)評(píng)估與修改機(jī)制：企業(yè)應(yīng)針對(duì)所實(shí)施的激勵(lì)方案，建立相應(yīng)的評(píng)估與修改機(jī)制，如：召開(kāi)座談會(huì)，設(shè)立意見(jiàn)箱，建立熱線電話等形式。以對(duì)激勵(lì)措施的實(shí)施進(jìn)行評(píng)估和修改。 5 / 5
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