歷屆生頻頻跳槽-應(yīng)屆生求職更難？-資料下載頁
2025-04-13 21:11本頁面
【正文】 我們需要節(jié)后就上班，單位原先那個崗位的員工已經(jīng)走了，也沒有人能夠給新員工進行培訓，況且處理的單子又比較緊湊，根本不可能給慢慢摸索的時間，所以找一個能熟練上手的員工是唯一的選擇，這也是許多外貿(mào)企業(yè)和物流企業(yè)在招聘新員工時最大的關(guān)卡?！痹摴镜闹芙?jīng)理告訴記者。 對此，一位有識之士認為，跳槽和應(yīng)聘本就是兩個并存的現(xiàn)象，許多應(yīng)屆畢業(yè)生都在埋怨歷屆生的頻繁跳槽影響了他們的求職，但誰又知道去年這個時候他們又是怎么過來的?最重要的還是增加自己的競爭實力，增加求職的籌碼，這對于應(yīng)屆生還是歷屆生都是受用的求職法則。[歷屆生頻頻跳槽 應(yīng)屆生求職更難？] 3 / 3
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