20xxicu護士工作計劃(通用5篇)-資料下載頁
2025-04-13 01:35本頁面
【正文】 期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名?！ 。ㄋ模┘訌娮o理過程中的安全管理： 繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。 icu護士工作計劃5 20xx年急診護士工作將針對不足，狠抓內(nèi)涵建設(shè)，進一步加強急診急救專業(yè)隊伍的設(shè)置，穩(wěn)定急救隊伍，不斷完善急診綠色通道，確保急診服務(wù)及時、安全、便捷、有效。加強與醫(yī)院其他科室的協(xié)作配合，完善急診工作流程，提高急診服務(wù)質(zhì)量，打造醫(yī)院形象?，F(xiàn)作出計劃如下： 一、急診護士安全是本年度工作的重點 ，每月定期進行護士不良事件的分析、討論會議，對重點人物(如新入職員工)進行重點分析，吸取他人教訓(xùn)，防范差錯?！ ?，杜絕差錯事故的發(fā)生，質(zhì)控員每周進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋?！ ?、器械進行常規(guī)檢查，確保其性能完好、并進行安全性能的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，確保完好率100%?！ ?，制定科室安全管理目標，并組織培訓(xùn)落實。 ，確保搶救病人在第一時間內(nèi)得到有效的急救處理?！ 《⒆I(yè)務(wù)建設(shè)，提高護士隊伍整體素質(zhì) ?。褐贫▽？浦R培訓(xùn)考核計劃，實行閉卷考試，講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)護士的專業(yè)能力打下扎實的基礎(chǔ)?！ 。好吭掳才乓豁椉夹g(shù)操作培訓(xùn)，按急救中心的考核要求，按時組織醫(yī)護人員的急救技術(shù)訓(xùn)練，按時完成市級急救技能的考核，并確保人人過關(guān)。 ，定期組織各種應(yīng)急預(yù)案、急救藥品的相關(guān)知識、搶救流程、綠色通道相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)。 三、增強主動服務(wù)意識，促進醫(yī)患關(guān)系和諧 規(guī)范服務(wù)行為，注重服務(wù)技巧，落實知情告知制度，及時妥善處理各類矛盾，定期分析、總結(jié)，強化安全措施。延伸服務(wù)范圍，如病人離院后的電話回訪等。急診病人做到：在院時有護士觀察、陪伴、關(guān)心，出院時有護士相送和交代、祝福，努力塑造窗口形象?！ ∷?、樹立法律意識，確保醫(yī)患權(quán)益 ，從細節(jié)抓起，定期進行院前急救病歷、搶救記錄缺陷的分析與改進?！ ?、用藥告知及侵入性操作告知，要求護士對洗胃、導(dǎo)尿等操作必須有告知和簽字，對特殊用藥按說明書做好相關(guān)內(nèi)容的告知，如輸液滴速和常見的不良反應(yīng)等?！ ∥?、嚴格執(zhí)行核心制度，確保護士工作的安全有效及全面落實 、考評、反饋機制，經(jīng)常聽取醫(yī)護人員的意見，及時提出整改措施。 ，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護士質(zhì)量。 ，學(xué)習(xí)護士工作經(jīng)驗，提高護士水平?！ ×?、加強院前急救與長途醫(yī)療護送安全管理 (如注射泵等)對院前急救知識和技能定期組織培訓(xùn)，提高院前急救水平及速度。 ，聽取醫(yī)護人員意見，不斷完善醫(yī)療護送的文書書寫、病情告知及相關(guān)工作內(nèi)容?！ ∑摺⑷嫱菩凶o士績效管理，提高護士的工作積極性 ，結(jié)合本科室的工作特點，制定出科室的績效考核方案，并組織實施?！ 。Y(jié)合工作量、出勤、勞動紀律、服務(wù)投訴、業(yè)務(wù)技能及三基考試成績、職稱、繼教、本科室工作年限等展開對護士的績效管理?！ 】傊?，20xx年我科將面臨大部分護士人員更新，工作任務(wù)艱巨等諸多困難，我們將進一步凝聚大家的力量，團結(jié)一心，共同拼搏，在上級部門的支持下，使各項工作安全運行，確保兩個效益雙贏。第 11 頁 共 11 頁
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