【正文】 能從事其工作的；　　乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；　　雙方不能依據本合同第二十四條 規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。　　第二十三條 甲方出現《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經濟補償金?！　〉诙臈l 有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條規(guī)定終止、解除本合同：　　乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的；　　乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；　　乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內；　　乙方若為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；　　乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　　乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。　　第二十五條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經濟補償金?！　∥窗凑毡竞贤s定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；　　未及時足額支付乙方勞動報酬的；　　未依法為乙方繳納社會保險費的；　　規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；　　以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；　　以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；　　違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。　　第二十六條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方?！　〉诙邨l 本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經濟補償金?！　∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經濟補償金。　　甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經濟補償金?！　〉诙藯l 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。　　九、經濟補償金標準　　第二十九條 本合同涉及的經濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）　　乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，支付經濟補償的年限最高不超過十二年。　　第三十條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　∈?、賠償辦法　　第三十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條 規(guī)定的經濟補償金標準的二倍支付。　　第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行?！　∈弧⑵渌马棥　〉谌龡l 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。　　第三十四條 雙方約定的其他事項　　第三十五條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌鶙l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谌邨l 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方?！　∫曳叫彰骸　÷?lián)系地址：　　聯(lián)系方式：　?。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）　　甲方（公章）　　法定代表人　　簽字日期：_________年____月____日　　乙方（簽字）　　簽字日期：_________年____月____日餐飲服務合同 篇7　　甲方：　　乙方：　　經甲乙雙方協(xié)商，就乙方為甲方的“東升餐飲”的籌建提供咨詢顧問服務事宜，依據合同法的相關規(guī)定，達成如下協(xié)議：　　第一條 乙方提供顧問服務的內容　　“東升餐飲”籌備開業(yè)前的顧問服務　　負責“東升餐飲”管理系統(tǒng)、服務流程設計?！　∝撠熤朴啞皷|升餐飲”各項規(guī)章制度。　　負責提供菜牌、菜譜內容的制做方案及設計。　　負責員工工裝選樣的建議。　　負責提供后廚菜品的設計及制做方法的傳授?！　∝撠煘椤皷|升餐飲”的裝飾裝修提供咨詢意見。　　負責為“東升餐飲”的后廚設備的采購提供咨詢意見及建議?！　∝撠煘椤皷|升餐飲”各功能區(qū)的設置提出設計方案?！　f(xié)助甲方進行員工招聘工作?！　∝撠煷_定“東升餐飲”各崗位的設置及崗位職責的制訂。　　負責為甲方制定營業(yè)方案及營銷措施?！　√峁┎似吩牧系牟少徢拦┘追竭x擇。　　為其他與“東升餐飲”開業(yè)有關的事宜提供咨詢意見?！　　　≡凇皷|升餐飲”開業(yè)后一年內，由乙方負責為“東升餐飲”經營提供經營管理咨詢顧問服務。乙方應不定期到“東升餐飲”進行巡視，并對“東升餐飲”經營中存在的問題提出建議。對于甲方提出的咨詢要求應立即予以解決?！　椭鉀Q經營中的管理問題、技術問題及經營問題，對經營方式提供建議?！　〉诙l 服務費用及支付方式　　，正式營業(yè)前的管理咨詢顧問服務費用為人民幣六萬元整。本合同生效后三日內，甲方支付乙方管理咨詢顧問服務費用80%，計肆萬八千元整。余款壹萬兩千元在“東升餐飲”開業(yè)日后三日內支付?！　?..2開業(yè)后一年內的顧問服務費用的計算方式如下：“東升餐飲”開業(yè)日至次年的該日的凈利潤的10%。該項服務費應在開業(yè)日之次日支付給乙方，余留凈利潤5%以當年度雙方確認財務報告為依據，報告出臺后三日內支付給乙方?！　〉谌龡l 甲乙雙方的承諾及保證　　?！　?，并保證在收到甲方的咨詢請求后48小時內，提供解決方案和相應的咨詢意見。　　第四條 爭議的解決　　本合同在履行過程中，出現爭議的，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可提請法院仲裁解決?！　〉谖鍡l 合同的生效　　本合同自雙方簽字后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑篲________ 乙方：_________　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________— 31 —此文檔下載后，可根據您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。— 1 —