【正文】 營(yíng)業(yè)或其它以盈利為目的的商業(yè)活動(dòng)，否則涉及的一切民事及刑事法律責(zé)任由乙方承擔(dān)?！　∫曳接糜跔I(yíng)業(yè)或其它以盈利為目的的商業(yè)活動(dòng)所需之節(jié)目由乙方自行解決，甲方概不負(fù)責(zé)?！　∮梢曳皆谝院笫褂弥?，由人為造成的系統(tǒng)的損壞，需要甲方上門(mén)服務(wù)的，甲方發(fā)生的費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)。　　　　不得對(duì)軟件加以仿制 。對(duì)軟件權(quán)利的標(biāo)志不得除去、遮蓋或涂抹等?！　“幢竞贤?條的規(guī)定，若乙方逾期不付款超過(guò)____天，甲方有權(quán)終止合同，由此造成的后果甲方概不負(fù)責(zé)在?！　　　‰p方若有未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決，若有一方違約或侵權(quán)，參照我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)處理。雙方若有糾紛，提交人民法院裁判解決。　　。合同正本一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具同等的法律效力，本合同附件共有____份如下，也具同等法律效力。聲明：本合同經(jīng)復(fù)印或涂改后無(wú)效!　　甲方：_______　　負(fù)責(zé)人：_____________　　時(shí)間：_______________　　地點(diǎn)：_______________　　乙方：_______　　負(fù)責(zé)人：_____________　　時(shí)間：_______________　　地點(diǎn)：_______________承攬合同 篇8　　合同編號(hào)：　　委托方：　　承攬方：　　簽訂日期：　　依照《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》、《加工承攬合同條例》、《公共管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，共同信守。　　第一條 廣告播出要求。　　 廣告內(nèi)容及證件：　　 播出頻道和時(shí)間：　　 制作形式：　　 廣告長(zhǎng)度：　　 播出形式：　　 播出日期：　　第二條 廣告費(fèi)及支付方法?！　?廣告費(fèi)　　 支付方法及時(shí)間：　　 承攬方必須開(kāi)具廣告業(yè)務(wù)統(tǒng)一發(fā)票，否則，委托方有權(quán)拒付廣告費(fèi)?！　〉谌龡l 違約責(zé)任　　 委托方擅自不履行合同，向承攬方償付未履行部分廣告費(fèi) %的違約金。逾期支付廣告費(fèi)用，每逾期一天，按所欠款項(xiàng)的 償付違約金?！　?承攬方不能完成合同規(guī)定的工作，向委托方償付未履行部分廣告費(fèi) %的違約金，不能按期履行合同義務(wù)的，每逾期一天，按未履行部分廣告費(fèi)的 償付違約金?！　?其它違約責(zé)任，按《加工承攬合同條例》執(zhí)行。　　第四條 糾紛解決方式?！　“l(fā)生合同糾紛，雙方協(xié)商不成，按下列第項(xiàng)規(guī)定辦理?！　?. 向 地經(jīng)濟(jì)合同仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁?！　?. 向 地人民法院起訴?！　〉谖鍡l 雙方商定的其他事項(xiàng)?！　〉诹鶙l 附則。　　 本合同附件 件，名稱(chēng)：　　 本合同有效期：自 年 月 日生效至 年 月 日終止。　　委 托 方　　單位名稱(chēng)　　法定代表人：　　承 攬 方　　單位名稱(chēng)　　法定代表人：承攬合同 篇9　　承攬合同與雇傭合同的一方當(dāng)事人都要為完成工作付出一定的勞動(dòng)，但兩者存在本質(zhì)的區(qū)別。雇傭合同的標(biāo)的是受雇人提供的勞務(wù)本身，雇用人按照受雇人的勞動(dòng)質(zhì)量或者數(shù)量或者時(shí)間支付報(bào)酬，只要受雇人付出了勞動(dòng)，雇用人就須支付報(bào)酬。雇用合同的當(dāng)事人之間有組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，受雇人在完成工作中須聽(tīng)從雇用人的安排、指揮。雇傭合同的受雇人在完成工作中致人損害的，雇用人也應(yīng)依法承擔(dān)民事責(zé)任；而承攬合同的標(biāo)的是承攬人完成的工作成果，這意味著定作人訂立合同的目的在于獲得承攬人勞動(dòng)的成果，而不是完成勞動(dòng)過(guò)程，并且承攬人只有在交付工作成果后才能取得報(bào)酬，換句話說(shuō)承攬人的勞動(dòng)沒(méi)有成果可以交付，即使付出了勞動(dòng)也不能獲得報(bào)酬?！　〕袛埡贤漠?dāng)事人之間不存在組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性。承攬合同的承攬人在完成工作中致人損害的，由承攬人自己承擔(dān)責(zé)任，與定作人無(wú)關(guān)。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第10條的規(guī)定，在承攬合同中，對(duì)于在工作期間承攬人因工作導(dǎo)致他人損害的，由承攬人承擔(dān)責(zé)任，定作人不承擔(dān)責(zé)任。但如果定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。該解釋第9條規(guī)定，在雇傭關(guān)系中，雇員從事雇傭活動(dòng)過(guò)程中導(dǎo)致他人損害的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 雇員因故意或重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償?！　≡诂F(xiàn)實(shí)生活中，承攬合同與雇傭合同引起爭(zhēng)議的時(shí)候較多，二者有些相似， 但兩者畢竟屬于不同的法律關(guān)系，有著本質(zhì)的區(qū)別?！　〕袛埡贤浅袛埲税凑斩ㄗ魅说囊?，以自己的技術(shù)、條件為定作人完成一定的工作，交付一定的工作成果，定作人接受工作成果并給付報(bào)酬的合同。該合同為諾成、有償、雙務(wù)合同。雇傭合同是雇主通過(guò)占有雇員的勞動(dòng)力來(lái)為自己獲取利益，雇主與雇員之間存在管理與被管理的關(guān)系?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面進(jìn)行具體的分析?！　∫唬申P(guān)系中主體雙方的地位不同　　承攬合同中雙方當(dāng)事人法律地位平等，承攬人在完成工作的過(guò)程中具有獨(dú)立性；而在雇傭合同中，雙方當(dāng)事人的法律地位不平等，雙方之間存在管理與被管理，監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系?！　《畼?biāo)的物不同　　承攬合同是承攬人以自己的技能與設(shè)備為定作人提供工作，并提供符合定作人要求的工作成果。而雇傭合同，雇員提供的是勞務(wù)本身，雇員只要按照雇傭人的要求提供勞務(wù)即可，而不能要求雇員必須有勞動(dòng)成果。　　三．取得報(bào)酬的前提不同　　承攬合同中，承攬人只有交付了符合定作人要求的工作成果，才能請(qǐng)求定作人支付報(bào)酬。而在雇傭合同中，雇員只要按照雇主的指示，完成了一定的工作，付出了勞動(dòng)，就可以請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬。　　四．生產(chǎn)條件和生產(chǎn)工具的提供不同　　承攬合同一般是承攬人自備生產(chǎn)工具；雇傭關(guān)系中一般是由雇主提供生產(chǎn)工具。　　五．法律關(guān)系存在的時(shí)間不同　　承攬合同中，承攬人與定作人之間所建立的法律關(guān)系是臨時(shí)的、短期的；而在雇傭關(guān)系中一般是較為穩(wěn)定的、長(zhǎng)期的?！　×l(fā)生損害時(shí)責(zé)任承擔(dān)不同　　根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第10條的規(guī)定，在承攬合同中，對(duì)于在工作期間承攬人因工作導(dǎo)致他人損害的，由承攬人承擔(dān)責(zé)任，定作人不承擔(dān)責(zé)任。但如果定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。該解釋第9條規(guī)定，在雇傭關(guān)系中，雇員從事雇傭活動(dòng)過(guò)程中導(dǎo)致他人損害的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 雇員因故意或重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償?！?27 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —