【正文】 ?！　』悸殬I(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的?！　≌诮邮芗o(jì)律審查尚未作出結(jié)論的?！　儆趪液褪∫?guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的?！　∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時(shí)單方面解除聘用合同：　　在試用期內(nèi)的?！　】既肫胀ǜ叩葘W(xué)校的?！　”讳浻没蛘哌x調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的?！　∫婪ǚ鄣摹！　〕八捻?xiàng)情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同。6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同?！　”竞贤跐M終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限?！　∑赣煤贤跐M并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止?！　‰p方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同終止：　　乙方參加入編招聘考試，錄用時(shí)?！　〖追脚c乙方解除聘用合同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〖追脚c乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理?！　∑摺⒁曳焦ぷ骺己撕细?，甲方不得以任何理由停止聘約。本合同未盡事宜，按法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　“?、本聘書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，衛(wèi)生局備案一份。　　甲方：乙方：　　甲方法定代表人：　　簽訂日期：年月日聘用合同范本15　　甲方：　　法定代表人：　　地址：　　乙方：　　身份號：　　住址：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其CFO之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行?！　∫弧⑵赣脥徫弧　「鶕?jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請乙方為其CFO?！　《?、薪資報(bào)酬及福利待遇　　甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬+工作績效+年終獎金報(bào)酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元/月的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，同時(shí)甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及乙方的工作實(shí)績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼?！　〖追綖橐曳教峁┯密嚤憷?。　　乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排?！　∪⒐ぷ鲿r(shí)間　　 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)?！　?甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。　　如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制?！　∷?、合同期限　　本合同聘用期共計(jì) 年，自20xx年 月 日起至201 年 月 日止?！　∥?、工作職責(zé)　　本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：　　項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測。　　組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。　　參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議?！　∝?fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施?！　≌莆展矩?cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況?！　≈鞒种朴喒镜呢?cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情?！　〗M織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。　　按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。　　負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會計(jì)決算報(bào)表，會簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等?！　⑴c公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策?！　∽龊秘?cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。 組織做好保密工作?！　〈砉九c外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系?！　」粳F(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。　　六、勞動保護(hù)和勞動條件　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查?！　∫曳綄追焦芾砣藛T違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。　　甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。　　七、雙方的權(quán)利與義務(wù)　　甲方的權(quán)利與義務(wù)?！　〖追皆诒竞贤行趦?nèi)，可行使以下權(quán)利：　　根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)。　　監(jiān)督檢查乙方工作情況。　　在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎勵。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰?！　〖追巾毬男械牧x務(wù)。　　使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬?！　∈挂曳胶侠硐硎芤?guī)定的待遇?！　橐曳铰男新殑?wù)提供一定的工作條件?！　∫婪ňS護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益?！　∫曳降臋?quán)利和義務(wù)?！　≡诒竞贤行趦?nèi)，乙方有以下權(quán)利：　　依法履行CFO職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)?！　～@取薪資報(bào)酬?！　追截?cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評。　　辭職?！　∫曳巾毬男械牧x務(wù)。　　遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。　　乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散?！　〔坏靡詡€人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)?！　“磿r(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。　　積極服從上級主管的工作調(diào)動。　　愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)?！　∽袷貒液偷胤接嘘P(guān)政策。　　八、合同的變更和解除　　因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。　　有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用?！　∵B續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個工作日的。 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的?！　∵`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的。 被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方?！　〖追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理*決定確需裁減人員的?！　∫一疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　”竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。　　有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同?！　〖追轿窗凑掌赣煤贤s定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動條件的。　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?！　》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　∮邢铝星樾沃坏?，聘用合同自行解除?！　〖追揭婪ㄐ嫫飘a(chǎn)?！　〖追揭婪ń馍⒒蛞婪ū怀废！　∫曳剿劳龅摹！　∫曳浇獬赣煤贤?，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！　∑赣煤贤獬笠粋€月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行CFO職務(wù)?！　【拧⑦`約責(zé)任　　甲方的法律責(zé)任。　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　乙方的法律責(zé)任?！　∫曳竭`反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用?！　〖追綖槠渲Ц兜呐嘤?xùn)費(fèi)用?！　ιa(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。　　十、附則　　甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力?！　∑赣煤贤淖兏?、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　‰p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。　　本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　”竞贤院炗喼掌鹕?，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效?！　”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份，具有同等效力。 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