【正文】 8 甲方： 法定代表人或主要負責人： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話： 乙方： 身份證號碼： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達以下協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動合同的補充協(xié)議，是對乙方勞動崗位的特別約定。 第一條 聘用期限 聘用期限自年年 聘用期限到期時雙方協(xié)商可予以續(xù)訂。 第二條 聘用崗位 乙方應完成該崗位所承擔的工作內容，主要工作內容和要求為：全面負責分公司運營工作及人員管理工作，建立與當?shù)乇１O(jiān)局良好關系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結構。 第三條 聘用福利 聘用期間，甲方根據(jù)實際需要為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中應由乙方個人承擔部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。 第四條 工作紀律和獎懲 乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。 甲方根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小確定是否給予相應的獎勵。 第五條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除 勞動合同終止、解除后，本協(xié)議自動終止、解除。 本協(xié)議終止、解除后，乙方按照新的任職崗位享受相關待遇，承擔相應義務。乙方?jīng)]有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當?shù)刈畹凸べY標準的80%享受待遇。 甲方根據(jù)乙方業(yè)績完成情況、守法守規(guī)情況、日常管理情況等，對乙方進行考核。經(jīng)過考核，甲方認為乙方不適合擔任本崗位的，甲方可以提前解除本協(xié)議。 乙方解除本協(xié)議的，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 本協(xié)議終止、解除的，乙方應接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應予配合。 第六條 競業(yè)保密 乙方對甲方的經(jīng)營、管理、技術等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有做保密的義務。 未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。 第七條 違反合同的責任 因任何一方的過錯造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。 第八條 其他事項 雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效 甲方： 法定代表人： 日期： 乙方： 日期：聘任協(xié)議書 篇9 甲方： 乙方： 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。 一、聘任崗位： 甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。 二、聘任工作地點為： 三、 聘任期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。 四、聘任待遇： 聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。在試用期內，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。 其他： 五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。 六、聘任考核： 在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。 在崗位聘任期間，乙方有義務在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。 考核結果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結果為基本稱職或不稱職，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。 七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽字） 法定代表人或委托人： 年 月 日 年 月 日聘任協(xié)議書 篇10 甲方（創(chuàng)業(yè)導師）： 乙方（被輔導企業(yè)）： 丙方（所在科技企業(yè)孵化器）： 甲、乙、丙三方本著弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功，服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則，經(jīng)充分協(xié)商就火炬創(chuàng)業(yè)導師行動達成如下協(xié)議： 甲方義務輔導乙方，每月與乙方溝通交流不少于1次，每月累計交流時間不少于2小時。 甲方主動了解乙方個人及企業(yè)發(fā)展情況，并針對其困惑和問題給予指導，乙方有義務積極主動配合。 甲方有義務與乙方溝通進展狀況，提出意見和建議。 甲方有義務對丙方的創(chuàng)業(yè)聯(lián)絡員或咨詢師實行培訓。 甲方在自愿原則下對丙方整體經(jīng)營管理人員（尤其是決策層）進行輔導培訓。 甲方對乙方有成功預期的項目，享有風險投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機構推薦的優(yōu)先權。 乙方有意愿與甲方就創(chuàng)業(yè)與管理問題進行較長期深入交流和對話，而非尋求單純的實務幫助。 乙方認同火炬創(chuàng)業(yè)導師計劃理念，并樂于投入時間與精力。 乙方向甲方和丙方提交個人簡歷及公司介紹、個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及事業(yè)規(guī)劃、火炬創(chuàng)業(yè)導師行動目的簡述等申請資料。 乙方需積極主動地與甲方聯(lián)絡交流，同時加強與其他導師的交流。 1乙方應向甲方和丙方提交季度和年度報告，并有義務對輔導進展進行總結和提出建議。 1乙方應對甲方的指導給予足夠的重視，如與甲方發(fā)生理念上的矛盾，需主動積極的與甲方溝通，并向丙方尋求幫助。 1丙方有義務為甲方提供日常服務，信息溝通服務。 1丙方有義務對甲方計劃的方針、方式和運行模式提出意見和建議。 1丙方有義務跟蹤甲方對乙方的指導活動，并對實施效果進行評估。 1丙方有義務向甲方提供許可的活動幫助。 1乙方有權決定是否采納甲方的意見和建議，決策后果由乙方承擔：甲乙雙方未征得對方同意，不得利用對方提供的信息（包括財務信息、商業(yè)秘密、其他知識產權等）從事具有盈利性質的活動。 1三方履行本協(xié)議，在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，首先由三方協(xié)商解決。甲方和乙方存在嚴重分歧，經(jīng)丙方協(xié)調未果時，任何一方可向導師行動秘書處提出終止協(xié)議的請求。 1本協(xié)議書有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。 1本協(xié)議一式三份，自三方均簽章時生效,甲、乙、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方： 簽字時間： 年 月 日 乙方： 簽字時間： 年 月 日 丙方： 簽字時間： 年 月 日— 29 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —