聘任教授的合同范本3篇(特聘教授合同)-資料下載頁
2025-04-13 00:08本頁面
【正文】 現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益?！ 〉诹鶙l 聘任考核 1．甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核?！ ?．在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結?！ ?．考核標準 （1）乙方同意按照學?！督處熅幹坪硕?，職位設置與職務聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內容與指標進行考核?！ 。?）本合同第二條和第四條之約定。 4．乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。 5．考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同?！ 〉谄邨l 解聘 1．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘： （1）乙方在考核期內未能完成《教師職務聘任合同》規(guī)定之工作任務； （2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失； （3）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié)； （4）乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校； 2．乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘 乙方經司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰； 乙方未經學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經兩次書面催促而明確拒絕歸校； 第八條違約責任 本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金?！ 〉诰艞l雙方需要約定的其他事項 乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。 乙方對學校教師編制核定與職務聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向學校仲裁委員會申請仲裁。 甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。 本合同未盡事宜，按學校有關規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑畻l 本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份?！ 〖追剑ê炚拢篲________ 乙方（簽章）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 13 / 13
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