精選承攬合同錦集5篇-資料下載頁
2025-04-13 00:08本頁面
【正文】 人損害的，由雇主承擔賠償責任。 雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償?！ ≡诂F(xiàn)實生活中，承攬合同與雇傭合同引起爭議的時候較多，二者有些相似， 但兩者畢竟屬于不同的法律關(guān)系，有著本質(zhì)的區(qū)別?！ 〕袛埡贤浅袛埲税凑斩ㄗ魅说囊?，以自己的技術(shù)、條件為定作人完成一定的工作，交付一定的工作成果，定作人接受工作成果并給付報酬的合同。該合同為諾成、有償、雙務(wù)合同。雇傭合同是雇主通過占有雇員的勞動力來為自己獲取利益，雇主與雇員之間存在管理與被管理的關(guān)系。可以從以下幾個方面進行具體的分析。 一．法律關(guān)系中主體雙方的地位不同 承攬合同中雙方當事人法律地位平等，承攬人在完成工作的過程中具有獨立性；而在雇傭合同中，雙方當事人的法律地位不平等，雙方之間存在管理與被管理，監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。 二．標的物不同 承攬合同是承攬人以自己的技能與設(shè)備為定作人提供工作，并提供符合定作人要求的工作成果。而雇傭合同，雇員提供的是勞務(wù)本身，雇員只要按照雇傭人的要求提供勞務(wù)即可，而不能要求雇員必須有勞動成果?！ ∪〉脠蟪甑那疤岵煌 〕袛埡贤?，承攬人只有交付了符合定作人要求的工作成果，才能請求定作人支付報酬。而在雇傭合同中，雇員只要按照雇主的指示，完成了一定的工作，付出了勞動，就可以請求支付勞動報酬?！ ∷模a(chǎn)條件和生產(chǎn)工具的提供不同 承攬合同一般是承攬人自備生產(chǎn)工具；雇傭關(guān)系中一般是由雇主提供生產(chǎn)工具?！ ∥澹申P(guān)系存在的時間不同 承攬合同中，承攬人與定作人之間所建立的法律關(guān)系是臨時的、短期的；而在雇傭關(guān)系中一般是較為穩(wěn)定的、長期的?！ ×l(fā)生損害時責任承擔不同 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規(guī)定，在承攬合同中，對于在工作期間承攬人因工作導(dǎo)致他人損害的，由承攬人承擔責任，定作人不承擔責任。但如果定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。該解釋第9條規(guī)定，在雇傭關(guān)系中，雇員從事雇傭活動過程中導(dǎo)致他人損害的，由雇主承擔賠償責任。 雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。承攬合同 篇5 定作方： 合同編號： 承攬方： 簽訂地點： 簽訂時間：__年__月__日 一、項目名稱、任務(wù)量、酬金、完成期限、備注 二、項目的內(nèi)容及質(zhì)量技術(shù)要求 三、技術(shù)資料、圖紙?zhí)峁┺k法及保密要求 四、驗收標準、方法和期限 五、結(jié)算方式及期限 六、違約責任 七、解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由＿＿＿＿＿仲裁委員會仲裁（當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構(gòu)，事后又沒有達成書面仲裁協(xié)議的，可向人民法院起訴）?！ “?、雙方協(xié)商的其它條款 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ?。黖______定作方_____｜________承攬方____｜鑒（公）證意見：________｜ ｜單位名稱（章）____｜單位名稱（章）____｜________________________｜ ?。鼏挝坏刂罚篲_______｜單位地址：________｜________________________｜ ?。ǘù砣耍篲_____｜法定代表人：______｜________________________｜ ｜委托代理人：______｜委托代理人：______｜經(jīng)辦人：________________｜ ?。奯___話：________｜電____話：________｜____鑒（公）證機關(guān)（章）｜ ｜電報掛號：________｜電報掛號：________｜______年______月_____日_｜ ?。_戶銀行：________｜開戶銀行：________｜（注：除國家另有規(guī)定外，｜ ?。鼛___號：________｜帳____號：________｜鑒（公）證實行自愿原則）｜ ?。]政編碼：________｜郵政編碼：________｜________________________｜ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ _有效期限：______年____月____日至____年____月___日 _監(jiān)制部門： _印制單位：— 21 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —
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