【正文】 證乙方每周至少休息一天?！　∷?、勞動保護和勞動條件　　第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。　　第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！　〉诰艞l乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告?！　∥?、勞動報酬　　第十條乙方試用期的工資標準為_________元/月?！　〉谑粭l乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：　　計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、____________；其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定?！　√岢晒べY。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為_________?！　∑渌べY形式。具體約定可在本合同第_________條中明確?！　〉谑l甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定?！　〉谑龡l甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。　　第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費?！　〉谑鍡l甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元。　　第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資?！　×⑸鐣ｋU和福利待遇　　第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)?！　〉谑藯l乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑艞l乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。　　第二十條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙粭l甲方為乙方提供以下福利待遇：　　1．_________　　2．_________　　3．_________　　七、勞動紀律和規(guī)章制度　　第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。　　第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德?！　〉诙臈l乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容?！　〉诙鶙l經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙邨l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：　　_________　　_________　　_________　　2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；　　3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　　4．被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。　　第二十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：　　1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　3．雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的?！　〉诙艞l甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同?！　〉谌畻l乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：　　1．患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；　　2．患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；　　3．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；　　4．復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；　　5．義務服兵役期間的；　　6．擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；　　7．符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。　　第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：　　1．在試用期內的；　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　〉谌l乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。　　第三十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。　　第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。　　第三十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止?！　________　　_________　　_________　　九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制　　第三十六條乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益?！　〉谌邨l乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容?！　〉谌藯l乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后_________年內，不得到經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費_________元?！　∈⒔洕a償與賠償　　第三十九條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：　　1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金?！　?．甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金?！　〉谒氖畻l甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經濟補償金?！　〉谒氖粭l甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。　　第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%?！　〉谒氖龡l甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：　　1．造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；　　2．造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。　　3．造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用；　　4．乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；　　第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：　　1．甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；　　2．對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；　　3．本合同約定的其他賠償費用?！　∈弧⑦`反勞動合同的責任　　第四十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金25%元?！　〉谒氖鶙l其他違約責任_________　　十二、雙方約定的其他事項　　第四十七條_________　　十三、勞動爭議處理　　第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　∈?、其他　　第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力?！　________　　_________　　_________　　第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。　　第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。_________　　　　甲方：__________　　法定代表人　?。篲_____________　　簽約地點：______________　　_________年_____月____日　　乙方：__________　　簽約地點：______________　　_________年_____月____日　　鑒證意見：　　經辦人：鑒證機關　　年月日　　證實行自愿原則)　　附件　　勞動合同續(xù)訂書　　經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！　〖追剑篲_________　　法定代表人　　：______________　　簽約地點：______________　　_________年_____月____日　　乙方：__________　　簽約地點：______________　　_________年_____月____日　　勞動合同變更書　　經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：　　_________　　_________　　甲方：__________　　法定代表人　　：______________　　簽約地點：______________　　_________年_____月____日　　乙方：__________　　簽約地點：______________　　_________年_____月____日— 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