【正文】 同的。 甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的。 因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù)。 第二十四條甲方解除勞動合同的情形 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的。 、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。 、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。 、有貪污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的。 ⑹、有吸毒、賭博惡習的。 ⑺、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 ⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。 乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： ⑴、乙方患重病或非因工負傷，在經治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。 ⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ⑶、合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 ⑷、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。 ⑸、甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。 第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形： 乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內。 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續(xù)。 第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂 本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。 九、違約責任 第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任。 第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議，承擔違約賠償責任。 第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承擔違約賠償責任。 第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù)，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。 十、勞動爭議處理 第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他約定 第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。 第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。 甲方乙方： 法定代表人： 年月日 簡易的勞動合同書篇十 甲方：_________ 乙方：_________ 甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款： ，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間，以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。 、 苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。 ，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。 、 乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。 ，甲方有權調換乙方的工作地點和終止本合同。 ，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。 5天通知甲方。 ，試用期工資為_________元人民幣。 ，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。 ，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年_________月_________日，其中試用期為_________個月。 本合同截止日期為_________年_________月_________日。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 簽訂地點：_________簽訂地點：_________ 簡易的勞動合同書篇十一 甲方名稱：________________________________________ 法定代表人：________________________________________ 地址：________________________________________ 乙方姓名：_________________年齡：_________________ 性別：_________________民族：_________________ 戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣______________鄉(xiāng)______________村 居民身份證號碼：_______________________________________ 現(xiàn)住址：_______________________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。 第一條合同期限 本合同期限執(zhí)行下列______款 一、有固定期限。本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月。 二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月。 終止勞動合同條件約定如下： ：_________________________________________________________________________________ ：_________________________________________________________________________________ ：_________________________________________________________________________________ 三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下： _________________________________________________________________________________________ 第二條工作內容 甲方根據生產工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。 第三條勞動報酬 一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。 二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。 一、 工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下： ：_________________________________________________________________________________ ：_________________________________________________________________________________ ：_________________________________________________________________________________ 第四條社會保險和福利待遇 甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、由甲方代為扣繳。 其他保險和福利待遇約定如下：_____________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ 第五條勞動保護和勞動條件 一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。 第六條勞動紀律 一、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 二、 甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。 第七條本合同的解除、變更、終止 一、 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 二、 以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。 三、 有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。 第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項 _________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ 第九條勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決。協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 第十條其他事項 一、 本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。 二、 本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 乙方 法定代表人或委托代理人： 年 月 日年 月 日 經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。 鑒證機關 鑒證人 鑒證日期： 年 月 日 51 / 51