【正文】 同的。 甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的。 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。 因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。 第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的。 、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的。 、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的。 、有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的。 ⑹、有吸毒、賭博惡習(xí)的。 ⑺、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。 ⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ⑴、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。 ⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ⑶、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 ⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的。 ⑸、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。 第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形： 乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi)。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂 本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。 九、違約責(zé)任 第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。 第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。 第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。 第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他約定 第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。 第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。 甲方乙方： 法定代表人： 年月日 簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同書篇十 甲方：_________ 乙方：_________ 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款： ，遵守指定地點(diǎn)的規(guī)章制度和作息時(shí)間，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。 、 苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資、報(bào)酬。 ，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。 、 乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對(duì)方。 ，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點(diǎn)和終止本合同。 ，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價(jià)賠償。 5天通知甲方。 ，試用期工資為_________元人民幣。 ，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。 ，勞動(dòng)合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年_________月_________日，其中試用期為_________個(gè)月。 本合同截止日期為_________年_________月_________日。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________ 簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同書篇十一 甲方名稱：________________________________________ 法定代表人：________________________________________ 地址：________________________________________ 乙方姓名：_________________年齡：_________________ 性別：_________________民族：_________________ 戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣______________鄉(xiāng)______________村 居民身份證號(hào)碼：_______________________________________ 現(xiàn)住址：_______________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條合同期限 本合同期限執(zhí)行下列______款 一、有固定期限。本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月。 二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月。 終止勞動(dòng)合同條件約定如下： ：_________________________________________________________________________________ ：_________________________________________________________________________________ ：_________________________________________________________________________________ 三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下： _________________________________________________________________________________________ 第二條工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。 第三條勞動(dòng)報(bào)酬 一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 一、 工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)內(nèi)容約定如下： ：_________________________________________________________________________________ ：_________________________________________________________________________________ ：_________________________________________________________________________________ 第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、由甲方代為扣繳。 其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：_____________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ 第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。 第六條勞動(dòng)紀(jì)律 一、 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 二、 甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。 第七條本合同的解除、變更、終止 一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 二、 以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。 三、 有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。 第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng) _________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ 第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第十條其他事項(xiàng) 一、 本合同未盡事宜按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、 本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 乙方 法定代表人或委托代理人： 年 月 日年 月 日 經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。 鑒證機(jī)關(guān) 鑒證人 鑒證日期： 年 月 日 51 / 51