【正文】 休息______天。 b、用工單位實行輪班制，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間______小時。 用工單位安排乙方的____________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 用工單位安排乙方的____________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。 四、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 甲方承諾每月______日為發(fā)薪日，月工資______元。 按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。 合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。 五、社會保險 雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。 甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。 因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：__________ 。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。 七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 八、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 九、其他事項 勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位。 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 本合同不得涂改。 本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本合同附件包括：__________ 。 法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：__________ 乙方簽名：__________ 甲方蓋章：__________ 簽章日期：__________ 簽名日期：__________ 勞務(wù)派遣勞動合同書篇十一 甲方: 單位名稱： 地址： 法定代表人： 乙方： 姓名： 性別： 身份證號： 甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款. 一,勞動合同期限 年 月 日起至 年 月 日止. 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止. 二,工作地點和工作內(nèi)容 甲方派遣乙方的用工單位名稱：. 乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事 崗位工作. 乙方的工作地點: . 乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位. 乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù). 甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同. 三,工作時間和休息休假 甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日. a,用工單位實行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天. b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為 小時. 用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定. 用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定. 甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資. 甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定. 四,勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資. 甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資 元. 按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付. 合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬. 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金. 五,社會保險 雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳. 乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù). 六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護 甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害. 甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查. 因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施: .,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行. )甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護. 乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資. 七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 八,勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟. 甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任. 九,其他事項 勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位. 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決. 本合同不得涂改. 本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn). 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份. 甲方蓋章: 乙方簽名: 法定代表人簽名: 日期: 勞務(wù)派遣勞動合同書篇十二 甲方：__________________ 乙方：__________________ 簽訂日期：________年______月______日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條甲方____________________ 法定代表人或委托代理人______________ 注冊地址__________________________________________ 經(jīng)營 地址__________________________________________ 第二條乙方________性別____戶籍類型______ 居民身份證號碼____________________________________ 或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________ 在甲方工作起始時間________年________月____日 家庭住址______________________________郵政編碼________________ 在京居住地址____________________________郵政編碼________ 戶口所在地______省______區(qū)______街道 二、勞動合同期限 第三條本合同為固定期限勞動合同。 本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________ 第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任______________________________________崗位工作。 第六條根據(jù)用工單位的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________ 第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到______________________________________________________________________________________________________________工作標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時間和休息休假 第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________ __________________________________________________ 五、勞動報酬 第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元。 乙方在試用期期間的工資為________________元。 甲乙雙方對工資的其他約定______________________________ ____________________________________________________ 第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用