【正文】 符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所、勞保用品。 甲方按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理工傷保險等社會勞動保險。 甲方應(yīng)對乙方進行必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受甲方組織的職工培訓(xùn)。 五、 勞動紀律 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方對乙方履行的情況進 行檢查、督促和獎懲。 六、 勞動合同的解除與終止 甲方按每月+提成____________支付給乙方， 甲、乙雙方依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同。 有下列情形之一的，本勞動合同終止： 勞動合同期限屆滿。 法律法規(guī)規(guī)定或者甲乙雙方約定終止的其他情形。 乙方退休。 七、 違約責任 ，給對方造成損害的，按法律法規(guī) 的有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 ：___________________________ 八、 雙方約定的其他事項 甲方簽字蓋章： 乙方簽名： 臨時促銷員勞動合同書篇九 甲方： 乙方： 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 第一條 協(xié)議期限 因公司業(yè)務(wù)所需，甲方同意安排乙方在超市促銷崗位工作。本協(xié)議有效期為兩個月，于 20xx年9月1日生效，至20xx年10月31日終止。 第二條 勞務(wù)報酬 甲方將支付乙方勞務(wù)費人民幣__1000_元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。 第三條 社會保險 甲方將不負責乙方相關(guān)社會保險金的交納。 第四條 乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。 第五條 協(xié)議的終止 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 一、本協(xié)議期滿的。 二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。 三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。 第六條 協(xié)議的解除 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。 第七條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 第八條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。 第九條 依據(jù)本協(xié)議第六條、第七條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。 第十條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 乙方 身份證號碼： 日 期： 日 期： 臨時促銷員勞動合同書篇十 甲方： 乙方： 因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲乙雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本協(xié)議。 促銷的人員必須必須持有身份證、健康證等有效證件，五官端正、身體健康、有相關(guān)產(chǎn)品促銷經(jīng)驗。 促銷員試用期為3天，工資為元，由業(yè)務(wù)員考核合格后，工資為元。如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。 促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。 遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務(wù)必做好交接工作，以確保責任分明。 不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西，若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給于處罰，罰金有促銷員個人承擔。 保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款5元，四次以上者給予解聘。 關(guān)心集體，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款5元，四次以上者給予解聘。 虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。 愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率，促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次5元給予處罰。 促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。 促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。促銷員請假必須提前兩天告知業(yè)務(wù)員，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準之后方可休假。 1因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方損失。構(gòu)成違法行為的，將移交公安機關(guān)處理。 1因違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘。因嚴重違反超市制度，造成損失的。構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機關(guān)處理。 1促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職。 1促銷員無論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價賠償。 1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。 甲方： 乙方： 代表簽字： 身份證號： 年 月 日 年 月 日 23 / 23