【正文】 法權益的?！　∫曳奖救擞姓斃碛梢筠o職的?！　?。乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除?！　?。甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方?！　?。在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：　　合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。　　乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∫曳皆谠衅凇a(chǎn)假和哺乳期間的?！　?。合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。建筑公司用工合同13　　合同編號：　　甲方：　　地址:　　乙方： 身份證號碼：　　住址:　　__公司，現(xiàn)聘用 為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守?！　〉谝粭l 合同期限　　合同期限為 年， 從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日?！　〉诙l 工作崗位　　甲方安排乙方從事 工作?！　〖追接袡喔鶕?jù)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)等調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方需服從甲方的管理和安排?！　∫曳接袡嗵岢稣{整崗位的要求，甲方視情況決定是否調整。　　乙方應按時、按質、按量完成甲方指派的任務?！　〉谌龡l 工作條件的勞動保護　　甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作?！　〖追礁鶕?jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品?！　〉谒臈l 教育培訓　　在乙方被聘用期間，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的內(nèi)部培訓。甲方根據(jù)情況可安排一些其他專業(yè)培訓?！　〉谖鍡l 工作時間　　甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳较碛袊乙?guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等帶薪假日?！　〖追酱_因工作需要安排乙方加班時，按照北京市和甲方的有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或安排相應時間的補休?！　〉诹鶙l 勞動報酬　　按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。試用期工資為： 元?！　〖追綄嵭行碌墓べY制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整?！　∶吭?日，甲方向乙方支付上月度的工資?！　〉谄邨l 勞動保險和福利待遇　　甲方按照乙方本人意愿及國家和北京市的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險?！　〖追皆谏a(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，甲方有權變更或撤銷商業(yè)保險?！　〉诎藯l 勞動紀律　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。　　乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序?！　∫曳綄べY、薪金結構及工作中涉及到的業(yè)務資源等商業(yè)機密負有保密義務?！　∫曳竭`反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育等直至解除勞動合同?！　〉诰艞l 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！　∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬贤骸　?在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的?！　?嚴重違反甲方的規(guī)章制度的?！　?嚴重失職,營私舞弊，對甲方造成重大損害的。　　 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的?！　?乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：　　 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的?！　?甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，企業(yè)轉產(chǎn)、經(jīng)營方式調整等致使勞動合同無法履行，確需裁減人員的?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以解除勞動合同：　　 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的?！　?甲方未及時足額支付勞動報酬的?！　?甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的?！　?因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的?！　〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得隨意解除勞動合同：　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的?！　≡诒締挝换悸殬I(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！　』疾』蛞蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的?！　≡诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?！　》伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形?！　趧雍贤獬蟮难a償或違約金的承擔參照相關法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋及公司規(guī)章制度執(zhí)行?！　〉谑畻l 違反勞動合同的責任　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度承擔一定的經(jīng)濟賠償責任?！　∫曳竭`約或因乙方違約、嚴重違反勞動紀律致使甲方解除合同的，乙方需承擔在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓所產(chǎn)生的一切費用、商業(yè)保險費、并支付違約金?！　〉谑l 勞動爭議　　甲、乙雙方履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決?！　∪綦p方不能協(xié)商解決的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書次日起十五天內(nèi)，向有管轄權的人民法院提出訴訟?！　〉谑龡l 其他　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。　　本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》、甲方的有關規(guī)定執(zhí)行?！　”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。建筑公司用工合同14　　____________________有限公司　　非全日制用工勞動合同書　　甲方：_____________________________________________　　法定代表人或主要負責人：____________________________　　委托代理人：________________________________________　　住所地：____________________________________________　　聯(lián)系電話：__________________________________________　　乙方：_____________________________________________　　證件類型：____________證件號碼：_____________________　　住址：______________________________________________　　聯(lián)系電話：__________電子郵箱：_______________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守?！　∫?、勞動合同期限　　第一條合同期限　　雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止　　以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務或職責是_____________________________?！　〉谌龡l甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點?！　〉谒臈l甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。　　第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作?！　∪?、工作時間和休息休假　　第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：　　每周工作______日，每日工作___________小時；　　以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。　　第七條甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬?！　〉诎藯l甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期?！　∷?、勞動報酬　　第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：　　按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時______元；　　按完成一定工作任務計酬，標準為______元/?！　〉谑畻l甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。　　五、社會保險　　第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參加社會保險?！　×趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十二條甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑龡l甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。　　第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作?！　∑?、勞動合同的變更　　第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：　　雙方協(xié)商一致同意變更的；　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的；　　由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；　　勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　“?、勞動合同的終止　　第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：　　勞動合同期滿的；　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　甲方被依法宣告破產(chǎn)的；　　甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谑邨l甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償?！　【?、特別約定　　第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行?！　〉谑艞l乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。　　第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)?！　〉诙粭l乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況?！　〉诙l甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行?！　〉诙龡l乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址?！　∈?、勞動爭議的解決　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　∈?、勞動合同的生效　　第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效?！　〉诙鶙l本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙邨l本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力?！　〖追剑ê炚拢阂曳剑ê炚拢骸　∧暝氯漳暝氯?58 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