【正文】 所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達?！　”竞贤幢M事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。　　下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：　　甲方：____________________乙方：____________________　　聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_________________________　　____________年_________月_______日____________年_________月_______日工廠員工勞動合同8　　甲方：________________　　地址：________________　　法定代表人：________________　　乙方：________________　　身份證號碼：：________________　　住址：________________　　聯(lián)系電話：________________　　第一條 試用期及錄用　　甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過______天至______天的試用期?！　≡囉闷跐M，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。　　乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)?！　〉诙l 合同期限　　本合同自______年______月______日起至______年______月______日止?！　〉谌龡l 工資及其它補助獎金　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放?！　〖追礁鶕?jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到______年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元?！　〉谒臈l 工作任務(wù)和崗位　　乙方工作崗位_________。　　乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)?！　〉谖鍡l 勞動時間與休假　　甲方實行國家規(guī)定的每日工作______小時，平均每周工作不得超過______小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過______小時，每月累計不得超過______小時。確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意?！　∫曳皆诤贤陂g，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假?！　〉诹鶙l 保險待遇　　甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　∫曳揭蚬に劳?，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。　　乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：　　醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付?！　『贤跐M，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇?！　“l(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。　　乙方患病或非因工負傷，其待遇：　　停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定?！　♂t(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同?！　〖倨陂g，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元?！　∫曳揭虿』蚍且蚬に劳觯醇追浇y(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元?！　∑髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)?！　〉谄邨l 勞動保護　　甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　〖追桨磭乙?guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　〖追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　〉诎藯l 變更、解除、終止勞動合同　　本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字　　有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：　　乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。　　乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳接羞`法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告?！　∮邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！　〖追讲荒馨磩趧雍贤?guī)定支付勞動報酬的?！　〖追讲荒苈男袆趧雍贤瑖乐剡`反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的?！　∮邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動合同：　　乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的?！　÷毠ぴ谙硎芊ǘ倨陂g的?！　∫曳綖榕毠ぃ以谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　∪舯竞贤K止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償　　第九條 違反合同承擔的責任　　一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償?！　〉谑畻l 調(diào)解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴?！　∈弧㈦p方需要明確的其他事項：　　________________________。　　________________________。　　本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行?！　〖追剑篲________________乙方：_________________　　聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日— 30 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —