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一般個(gè)人勞務(wù)合同協(xié)議20xx-個(gè)人勞務(wù)合同模板簡(jiǎn)單版-資料下載頁

2025-04-12 21:09本頁面
  

【正文】 條、雙方權(quán)利義務(wù)  乙方,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)?! 〖追礁鶕?jù)業(yè)務(wù)需要,委托乙方承擔(dān)工作?! ∫曳焦ぷ鲿r(shí)間根據(jù)甲方需要確定?! ∫曳教峁﹦趧?wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn),并接受甲方的績(jī)效考核?! ∫曳皆跒榧追教峁﹦趧?wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密,不得提供或泄露給任何第三方。  甲方按照乙方提供的勞務(wù),向乙方支付報(bào)酬?! ∫曳降母黝惿鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅?! 〉谌龡l、勞務(wù)報(bào)酬支付  甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。  甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬包括保底酬金______元以及獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為:______________________________________?! _________________________________________________________________  __________________________________________________________________  如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬,甲乙雙方另行約定?! 〉谒臈l、合同的終止與解除  本合同期滿如雙方未續(xù)簽,則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。  甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外,甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償?! ∫曳叫枰崆敖獬竞贤?,應(yīng)提前7日通知甲方,或補(bǔ)償甲方元代替通知?! ”竞贤K止或解除后,雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)?! 〉谖鍡l、違約責(zé)任  甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的,每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金?! ∫曳皆谔峁﹦趧?wù)中因故意或過失給甲方造成損失的,按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償?! 〉诹鶙l、爭(zhēng)議解決  甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。  第七條、文本及生效  本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份?! ”竞贤诩追缴w章、乙方簽字之日生效?! 〖追剑篲___________乙方:______________  日期:_____________年_______月_______日一般個(gè)人勞務(wù)合同協(xié)議20XX16  甲方:  乙方:姓名 性別 居民身份證號(hào)  電話: 家庭地址:  第一條 本協(xié)議期限為 。本協(xié)議于 年 月 日生效,至 年 月 日終止。  第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,要求為:  第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為:  第四條 甲方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況?能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù):  第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:  第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:  第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳?! 〉诎藯l 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:一、本協(xié)議期滿的。二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的?! 〉诰艞l 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。  第十條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償?! 〉谑粭l 乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度?! 〉谑l 乙方除享受規(guī)定的酬勞外,不享受其它的福利待遇。  第十三條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn),用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同?! 〉谑臈l 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金?! 〉谑鍡l 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)濟(jì)南仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力?! 〉谑鶙l 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份?! 〖追剑篲________        乙方:_________  法定代表人:_________     法定代表人:_________  _________年____月____日       _________年____月____日一般個(gè)人勞務(wù)合同協(xié)議20XX17  甲方(單位名稱):__________________  地址:________________________________  乙方(勞動(dòng)者):____________________  身份證號(hào)碼:_________________________  家庭住址:___________________________  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。  第一條合同期限  合同期限自______年______月______日到______年______月______日,其中試用期為______個(gè)月,至______年______月______日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者,甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知,延長(zhǎng)乙方的試用期或解除勞務(wù)合同?! 〉诙l工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地點(diǎn))從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種?! 。ǘ┮曳綉?yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?! 〉谌龡l工作時(shí)間和休息休假 ?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間?! ?biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作8小時(shí)(不超過8小時(shí)),每周工作40小時(shí)(不超過40小時(shí)),每周至少休息一日。  不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制?! 【C合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制?! 。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行?! 。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü?jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期?! 。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才??! 〉谒臈l勞動(dòng)報(bào)酬  (一)乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?! 。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,實(shí)行計(jì)時(shí)工資?;荆ü潭ǎ┕べY為______元/月,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。其他工資形式。具體約定如下: ?。ㄈ┘追矫吭耞____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得克扣或無故拖欠乙方工資?! 。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?! 〉谖鍡l社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇  (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 ?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇?! 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 ?。ㄋ模┮曳降墓菁?、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(生活補(bǔ)助費(fèi))醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行?! 〉诹鶙l勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) ?。ㄒ唬┘追桨磭液褪 ⑹杏嘘P(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查?! 。ǘ┘追桨磭液褪 ⑹杏嘘P(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作?! 。ㄈ┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)?! 〉谄邨l勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度  (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方?! 。ǘ┮曳綉?yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德?! 。ㄈ┮曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同?! 〉诎藯l勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 ?。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份?! 。ǘ┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除合同。甲方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同;試用期內(nèi)提前3日通知乙方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?! 〉诰艞l勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴?! 〉谑畻l雙方約定其他事項(xiàng):________________________?! 〖追剑海ê炚拢_________________  乙方:(簽章)__________________  ____________年___________月______日 44 / 44
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