隔離室管理制度三篇-資料下載頁
2025-04-05 22:04本頁面
【正文】 18)不斷加強調度業(yè)務建設、調度質量標準化建設、調度信息化建設，實施人才培訓(培養(yǎng))戰(zhàn)略，全面提升調度工作水平。
(19)、完成文明生產(chǎn)的各項工作，創(chuàng)建標準化調度室。
調度室工作權限
(1)在組織日常生產(chǎn)過程中，有權制止任何人違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律，并對存在上述[三違現(xiàn)象的單位和個人進行處罰。
(2)有權召集、參加有關安全生產(chǎn)會議，接到通知的單位人員必須準時參加，對會議做出的決定各單位必須嚴格執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時向礦領導匯報。
(3)在組織搶救重大事故時，有權下達緊急命令，調動全礦的一切人力、物力進行搶救。接到命令的單位，必須嚴格執(zhí)行，全力以赴做好搶救工作。對不服從指揮或不積極參與行動的單位和個人，有權通報批評和按規(guī)定進行經(jīng)濟考核，并對情節(jié)嚴重者提出行政處理意見。
(4)參加年度、月度生產(chǎn)計劃的編審工作。
(5)根據(jù)工作需要，調度人員有權對礦井作業(yè)場所、施工地點進行檢查，有權了解和督察生產(chǎn)計劃、安全措施和領導安排等事項的落實情況，有關單位和人員必須如實報告并提供相關資料，發(fā)現(xiàn)不安全隱患時有權令其停止作業(yè)，落實整改。
(6)根據(jù)工作需要和領導指示，有權對礦職能科室的業(yè)務工作提出相關工作要求。遇有重大或緊急情況有權對上述部門的業(yè)務工作進行調整和安排。
(7)有權對不執(zhí)行調度命令和對調度通知(通報)及傳達落實不好的單位和個人，視其情節(jié)做出相應的處罰或通報批評。
(8)根據(jù)礦領導的指示和安全生產(chǎn)的要求，隨時調動人力、物力和車輛，各單位必須無條件服從。
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