物業(yè)工作計(jì)劃模板5篇-資料下載頁
2025-04-05 22:04本頁面
【正文】 列出的（除日常事務(wù)工作外），應(yīng)立即更改本部門工作計(jì)劃，添加漏項(xiàng)?！ ?，并及時(shí)點(diǎn)評(píng)、指導(dǎo)、獎(jiǎng)懲考核：直接上級(jí)對(duì)直接下級(jí)的周計(jì)劃必須點(diǎn)評(píng)，對(duì)本部門員工的日計(jì)劃每天至少點(diǎn)評(píng)一例。不點(diǎn)評(píng)者罰款5元/人〃次；管理人員在4R推行中出現(xiàn)嚴(yán)重失職的，公司將給予至少10元/次以上的罰款?！ 。ㄖ芰┍仨氄匍_一次周質(zhì)詢會(huì)，每月（當(dāng)月最后一周周六）召開一次月計(jì)劃、總結(jié)會(huì)，檢查、總結(jié)上期工作完成情況并確定考核結(jié)果，同時(shí)，核定下月工作計(jì)劃。上期沒有完成的工作，列入下期計(jì)劃或YCYA指令表中?！ 。ê┮陨先藛T的月度考核的罰款和獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果經(jīng)總經(jīng)理（或副總裁）確定后，由行政人事部造冊(cè)，經(jīng)副總裁簽批后發(fā)放?！ ?，凡延期交納的人員，企管與客服部將按周累計(jì)翻倍處罰并從月度獎(jiǎng)金中扣除。 “執(zhí)行之星”部門獎(jiǎng)，對(duì)月度計(jì)劃管理執(zhí)行最好的部門/管理處給予200元獎(jiǎng)勵(lì)?！ 。骸 。骸 。骸 。骸 ∥飿I(yè)工作計(jì)劃 篇5 一元復(fù)始，萬象更新。新的一年即將開始，綜合客服部也面臨了全新的環(huán)境與考驗(yàn)，根據(jù)自身的情況，做出以下工作計(jì)劃： 以客戶為中心，大力提升服務(wù)質(zhì)量?！ ?、創(chuàng)造機(jī)會(huì)采取多種形式與客戶加強(qiáng)溝通，比如：上門走訪、顧客滿意度調(diào)查、往來文件、節(jié)日期間的互動(dòng)等等。及時(shí)掌握客戶的信息，把握客戶需求，并盡最大努力滿足客戶需求，為客戶提供高附加值的服務(wù)。提高顧客滿意度?！ ?，改善業(yè)務(wù)流程、操作程序?！ ?、發(fā)揮貼心管家小組職能，使每位成員真正和客戶貼起心來，及時(shí)為客戶解決問題?！ ?、強(qiáng)化、細(xì)化客服人員的禮貌待客、熱情服務(wù)?！ ∪ε浜险畽C(jī)關(guān)，做好公共服務(wù)工作?！ ?、傳達(dá)、落實(shí)政府部門的有關(guān)法律法規(guī)條文 、支持、落實(shí)各級(jí)政府的各項(xiàng)政策指示，發(fā)揮我們應(yīng)有的作用?！ ?yán)控外包方，把好質(zhì)量關(guān)?！ ?，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)外包方服務(wù)的質(zhì)量控制與管理。發(fā)現(xiàn)問題讓其限期整改。對(duì)于外包方的管理形成嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)。 ，派專人跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問題，讓其立即整改，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)?！ 惩贤ㄆ脚_(tái)，做好宣傳工作。 、利用宣傳欄的橋梁、窗口作用，及時(shí)更新豐富宣傳欄信息，將項(xiàng)目部的有關(guān)管理信息、服務(wù)信息及外來信息等及時(shí)發(fā)布給業(yè)主?！ 淞⑽飿I(yè)部的良好形象?！ ?，利用宣傳欄以專題的形式發(fā)布給業(yè)主?！ ?、拓寬與業(yè)主的溝通渠道?！ ?qiáng)化員工培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)?！ 杜嘤?xùn)計(jì)劃表》為基礎(chǔ)，側(cè)重培訓(xùn)客服人員的服務(wù)意識(shí)、禮貌待客、案例分析等，全面提升客服人員的綜合素質(zhì)?！ ?，加大新課題，新思想的培訓(xùn)。拓寬培訓(xùn)形式?！ 。罱K達(dá)到提升服務(wù)品質(zhì)的目的?！ 〖訌?qiáng)內(nèi)部管理，執(zhí)行質(zhì)量體系要求 ，使每位員工都能熟練掌握并有效運(yùn)用到工作中?！ ⑽臋n檔案的管理方法。明確檔案管理相關(guān)制度、管理流程。將一些應(yīng)急預(yù)案、方案、程序、流程等單獨(dú)裝訂成冊(cè)?！ ?、員工紀(jì)律方面的管理?！ ?，科學(xué)化管理，規(guī)范每一個(gè)服務(wù)過程、服務(wù)細(xì)節(jié)，并記錄保留有效數(shù)據(jù)，提升服務(wù)質(zhì)量?！ ?、流程的執(zhí)行監(jiān)察力度?！ ∨μ岣?，適時(shí)跟進(jìn) ，爭(zhēng)取成為北京市垃圾分類優(yōu)秀示范園區(qū)?！ 。苊饷绹锥暝趫@區(qū)泛濫，給園區(qū)及公司造成損失?！ 。龊孟嚓P(guān)工作?！ ?，以情感人，以情動(dòng)人，情滿園區(qū)，著力打造和諧園區(qū)、情感園區(qū)?！ 】头繉⒃谕昝罆r(shí)空項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)按照項(xiàng)目部的戰(zhàn)略部署及要求，協(xié)助項(xiàng)目部完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)，加強(qiáng)與業(yè)主溝通，提高服務(wù)品質(zhì)及為把實(shí)創(chuàng)上地物業(yè)得管理精髓發(fā)揚(yáng)光大而繼續(xù)努力。第 12 頁 共 12 頁
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