【正文】 教育拉動(dòng)學(xué)生的就業(yè)率?！　≡诮虒W(xué)管理上，嚴(yán)格教學(xué)管理，規(guī)范教學(xué)行為、中國(guó)教育總網(wǎng)嚴(yán)格教學(xué)秩序。教師嚴(yán)格按課表上課，不遲到、不早退，不擅自調(diào)課，堅(jiān)決杜絕曠課現(xiàn)象，并按教學(xué)計(jì)劃完成本職工作。實(shí)行教學(xué)“四禁止”，一禁無(wú)教案上課，二禁教師講課的隨意性和課堂組織失控現(xiàn)象，三禁上課期間隨意進(jìn)出和接聽(tīng)手機(jī)。四禁對(duì)作業(yè)不批不改、有差不補(bǔ)現(xiàn)象，教務(wù)處均對(duì)上述情況了進(jìn)行檢查，并將檢查情況及時(shí)進(jìn)行了通報(bào)。　　常規(guī)檢查落實(shí)到位。本學(xué)年的教學(xué)日志、教室日志、教案及作業(yè)檢查、教學(xué)進(jìn)度檢查、聽(tīng)課檢查、周工作量都納入常規(guī)檢查。教務(wù)處定期開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)，及時(shí)了解各專業(yè)的教學(xué)情況，有的放矢地調(diào)整相應(yīng)措施，提高教學(xué)質(zhì)量?！　〗萄薪M是學(xué)校教育教學(xué)科研的基地，也是信息傳播和共享的基地。本學(xué)年充分發(fā)揮了教研組的教科研作用。開(kāi)展好每一次教研活動(dòng)。進(jìn)一步推進(jìn)完善“目標(biāo)化教學(xué)”，并發(fā)揮考核作用。即：落實(shí)教學(xué)工作檢查制度，加強(qiáng)管理，規(guī)范教學(xué)環(huán)節(jié)，深入課堂聽(tīng)課，聽(tīng)好推門(mén)課。組織教師優(yōu)質(zhì)課評(píng)比，加強(qiáng)教師課堂教學(xué)管理。強(qiáng)化目標(biāo)管理。這些極大的拉升了學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。教師的年度總結(jié) 篇8　　一年來(lái)，本人熱愛(ài)黨，熱愛(ài)人民,堅(jiān)持黨的教育方針，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。思想端正，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。　　在工作中，能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒，合理運(yùn)用教學(xué)手段，以學(xué)生為主體，教師作主導(dǎo)，以探究的方式創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，開(kāi)拓學(xué)生思維，民揮學(xué)生的想象力，切實(shí)地向課堂四十分鐘要質(zhì)量。開(kāi)學(xué)初，能很快要組織好班委會(huì)，選出班級(jí)骨干，努力培養(yǎng)班級(jí)骨干。例如楊金花、羅福權(quán)、鄧麗花等同學(xué)，能積極配合老師抓好班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建優(yōu)良的班集體，形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。所以一年來(lái)，學(xué)生違法犯罪率為0，差生率為0，在學(xué)校中被評(píng)為先進(jìn)班級(jí)?！　≡诮虒W(xué)工作中，做到認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真批改作業(yè)，作業(yè)格式工整、規(guī)范，并養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。對(duì)個(gè)別的差生，能悉心輔導(dǎo)，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識(shí)的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)漏。例如，自己經(jīng)常利用課余時(shí)間，落班輔導(dǎo)學(xué)生，有針對(duì)性地制定幫教計(jì)劃，有目的有計(jì)劃地做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。在課堂上，采用多提問(wèn)，多檢查，及時(shí)疏導(dǎo)，及時(shí)反饋的形式，努力提高后進(jìn)生的文化基礎(chǔ)知識(shí)。同時(shí)，在班級(jí)中開(kāi)展互幫互學(xué)小組，進(jìn)行一幫一的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使學(xué)生端正思想，互相學(xué)習(xí)，互想促進(jìn)，形成你追我趕的良好學(xué)習(xí)氛圍。平時(shí)，自己還注意“兩手抓”：一方面培養(yǎng)好尖子生，一方面通過(guò)尖子生輔導(dǎo)后進(jìn)生，以先進(jìn)幫助后教師的年度總結(jié) 篇9　　一年來(lái)，我始終把“孩子是否發(fā)展，家長(zhǎng)是否滿意，領(lǐng)導(dǎo)是否放心，社會(huì)是否認(rèn)可”作為衡量一切工作的標(biāo)準(zhǔn),以貫徹實(shí)施《指南》為重點(diǎn)，全身心地投入到幼兒教育改革當(dāng)中，爭(zhēng)做“規(guī)范辦園、科學(xué)保教”的推行者，堅(jiān)持營(yíng)造有利于幼兒健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境,身體力行，始終不渝?，F(xiàn)將我20xx年以來(lái)的工作總結(jié)如下：　　一、圍繞“樂(lè)、愛(ài)、安”，做好良好師德的踐行者。為了給幼兒營(yíng)造一個(gè)充滿愛(ài)的、安全和諧的心理環(huán)境，一年來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)教師禮儀和行為規(guī)范，努力提高自己的道德修養(yǎng)，用自覺(jué)的行動(dòng)、文明的言行、高雅的生活情趣為教職工樹(shù)立文明言行、規(guī)范服務(wù)的榜樣，同時(shí)也組織參與各種提高身心修養(yǎng)的各種學(xué)習(xí)，和老師們一起獲得心靈上的成長(zhǎng)。我堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持以愛(ài)為先，堅(jiān)持快樂(lè)健康第一，鼓勵(lì)教師在全園范圍內(nèi)開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余社團(tuán)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)教育、監(jiān)督、評(píng)價(jià)并重的師德建設(shè)機(jī)制，不斷提高幼兒教師心理健康水平。一年的努力，換得的是家長(zhǎng)的認(rèn)可和好評(píng)，一年兩次的家長(zhǎng)意見(jiàn)反饋表中，家長(zhǎng)對(duì)我園教師的師德?tīng)顩r予以了充分的肯定?！　《?jiān)持“學(xué)、研、改”，做好教研課改的帶頭人。一年來(lái)，我以“學(xué)習(xí)型、專家型、研究型園長(zhǎng)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極參加幼兒園園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)，通過(guò)外出參觀學(xué)習(xí)、訂閱報(bào)刊資料、參加各級(jí)培訓(xùn)等多種途徑，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念和專業(yè)知識(shí)，不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，提高管理水平，力求做到觀念上“先”，理論上“精”，教育教學(xué)上“通”。 在　　重視自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，我注重營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同提高。創(chuàng)新園本培訓(xùn)方式，采用以考促學(xué)、以教促學(xué)的方式，充分調(diào)動(dòng)教師研究、學(xué)習(xí)《指南》的熱情和積極性，教師的主動(dòng)性得到充分發(fā)揮。二是有效整合各類評(píng)價(jià)體系。改革評(píng)價(jià)體系，將常規(guī)評(píng)價(jià)考核、師德考核和學(xué)年度考核進(jìn)行了有效整合，整合后的評(píng)價(jià)體系，將常規(guī)考核、師德考核及學(xué)年度考核進(jìn)行了有效的對(duì)接，操作性比較強(qiáng)，可以有效避免評(píng)價(jià)過(guò)程的重復(fù)和雜亂，可以有效提高管理效率。三是積極組織參與了山西省教育科學(xué)十二五規(guī)劃課題——36歲兒童發(fā)展評(píng)估工具的研究，圓滿完成了各階段的觀察記錄工作。在課題研究過(guò)程中，教師的觀察、反思能力有了長(zhǎng)足的發(fā)展，研究水平與綜合素養(yǎng)也有了一定的提高。第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè)