園林工程方向就業(yè)前景-資料下載頁
2025-04-05 21:58本頁面
【正文】 計人才的攻關(guān)計劃。一是加快組織中高級管理人員的培訓和認證工作，如項目經(jīng)理。二是加快組織高級技術(shù)負責人的培訓和認證工作，對那些長期工作在園林施工一線的具有豐富施工經(jīng)驗的人員，在學歷上和專業(yè)上可以適當放寬，造就一批我國的園林工程師。三是加快組織中高級施工人員(技術(shù)工人)的培訓和認證工作，對園林行業(yè)各個分支專業(yè)的技術(shù)工人進行專項分類輔導培訓。四是加快組織園林設(shè)計人員的培訓和認證工作，爭取讓每家資質(zhì)企業(yè)都有合格的園林設(shè)計人員，讓具備條件的施工企業(yè)擁有至少是丙級的園林專業(yè)設(shè)計資質(zhì)，以此緩解一下園林設(shè)計與施工嚴重脫節(jié)的尷尬局面。五是不定期的組織企業(yè)老總或骨干到省外、國外參觀訪問交流，在企業(yè)自愿的情況下分組分批進行，讓參觀訪問活動具有針對性、實用性、可比性，讓企業(yè)從中受益。第 3 頁 共 3 頁
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