領(lǐng)導(dǎo)離任審計報告-資料下載頁
2025-04-05 21:58本頁面
【正文】 單位還是企業(yè)的離任審計，對被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部的任用與否，審計報告中最好不要提出意見。因為，從職責上講，審計機關(guān)的職責是向干部管理部門（審計委托人）提交客觀公正、實事求是的審計報告，決定干部任用與否，則是干部管理部門的職責。 四、應(yīng)說明的問題部分 離任審計報告中要寫這部分內(nèi)容，主要是從規(guī)避審計風險的角度考慮。其內(nèi)容一般應(yīng)包括以下幾個方面：一是審計中未涉及（審計）的事項；二是審計中由于人力、財力、時間的原因，未能前去調(diào)查或詢證的事項；三是被審計人或所在單位對有關(guān)問題，未能積極配合而沒有查證的事項；四是其他需要說明的事項。4
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