銀行工作總結錦集六篇-資料下載頁
2025-04-05 21:52本頁面
【正文】 填報內容規(guī)范、完整并相互銜接?！ ?) 對分行公司客戶經理進行信管系統(tǒng)中資產風險分類培訓； 2) 組織開展分行信貸資產風險季度分類工作，按時保質完成風險分類，真實反映分行信貸資產質量，做到風險分類覆蓋率100%；(12月) 3) 向總行上報《貸款分類偏離度檢查報告》；（6月） 貸后管理工作 做好日常貸后管理工作，制定貸后檢查計劃并定期組織貸后檢查?！ ?) 對分行公司客戶經理進行分行貸后管理制度及信管系統(tǒng)操作培訓； 2) 對分行7月末所有信貸客戶進行信管系統(tǒng)中的非現場檢查；(8月) 3) 對分行承兌匯票業(yè)務及評估公司業(yè)務檢查，形成自查報告上報總行；(9月) 4) 配合風險合規(guī)部，進行風險合規(guī)督查及信貸資金流向排查的信貸業(yè)務抽查工作；(9，10月) 5) 參加分行對公授信風險排查工作，陪同三部對公司授信企業(yè)進行走訪；(1011月) 風險預警工作 嚴格執(zhí)行《江蘇銀行授信風險監(jiān)控管理辦法》有關規(guī)定，及時發(fā)現信貸管理中存在的問題及風險事項，提示并協(xié)助轄內機構做好風險識別、防控與化解工作，并在規(guī)定期限內做好有關信息的傳遞。嚴格執(zhí)行授信風險事項報告制度；在限期內反饋總行下發(fā)的每份《預警通知書》、《整改通知書》；落實總行下發(fā)的風險防范措施?！ ?) 對浙江富陽華天紙業(yè)有限公司，揭示相關風險，向業(yè)務部門發(fā)出風險預警通知書。(9月) 2) 向總行上報杭州兆豐電池有限公司重大風險事項報告；(11月) 征信管理工作 做好征信系統(tǒng)的使用和管理工作?！ ?) 作為分行征信查詢員，負責對分行上報授信業(yè)務的企業(yè)，進行征信查詢；(57月) 2) 配合人行征信管理處，開展“征信宣傳月”活動，并形成活動報告上報總行；（9月） 3) 組織分行相關人員參加征信從業(yè)人員考試；（10月） 信用評級工作 做好客戶信用評級系統(tǒng)的使用和管理工作?！ ?) 做好分行內評系統(tǒng)中客戶管戶人確認和客戶信息維護；(11月) 2) 開展20xx年度第五批公司類客戶信用評級工作；（12月） 數據統(tǒng)計工作 按時保質向監(jiān)管機構、總行相關條線部門、分行計財部、分行合規(guī)部報送各類統(tǒng)計數據及相關報告?！ ?領導交辦的工作及兼職崗位工作?！ ∽龊妙I導交辦的各項工作及兼職崗位的相關工作?！ ?) 按月向行領導及各經營部門報送本月授信業(yè)務情況通報；(11月) 2) 兼任分行授信業(yè)務受理崗及審批意見復核崗，今年以來合計受理綜合授信172筆，低風險業(yè)務64筆，復核最終審批意見155筆；（12月） 3) 按時完成領導交辦的其他各項工作，包括但不限于國土資源查詢、房地產壓力測試、貸款卡年審等工作?！ ?部門綜合員工作 做好部門收發(fā)文、辦公物品認領、作息時間統(tǒng)計等其他工作，努力為部門同事營造一個安心、舒適的辦公環(huán)境?！ ∪?、 本人工作存在的問題及努力的方向 繼續(xù)提高理論素養(yǎng)。今后加強理論知識和專業(yè)知識學習?！ 〖訌姺找庾R。今后應加強對業(yè)務部門及各位客戶經理的了解，應多與其他條線部門（公司業(yè)務、零售業(yè)務部門）進行溝通交流，提高服務意識和水平，真正做到管理是服務?！ 〖訌姽ぷ鲃?chuàng)新意識。工作上有時只是按部就班地完成領導交辦的任務，工作缺乏創(chuàng)造性，思路不新，業(yè)務能力水平不高。今后要打破工作常規(guī)，開拓性、創(chuàng)造性地開展工作，多為領導出主意，想辦法，做好領導參謀、當好助手。 加強政治敏感性。主要表現在：有時對領導的指示和文件精神吃不透，安排的一些工作任務不夠重視，對事情發(fā)展趨勢的分析判斷拿不準，不能根據出現的新情況、新問題積極地做出反應，導致工作中出現了延誤、偏差或胡亂行動，造成了不良后果。今后要在政治敏感性上加強修養(yǎng)， 提高政治熱情，形成敏銳的觀察和全面的視野，對每一件事情充滿的不確定性保持高度的警惕，并根據自身的環(huán)境和能力來及時采取應對的措施?！ ±^續(xù)提高文字綜合能力水平。雖然完成了不少材料撰寫工作，但材料質量不高、思路不新、深度不夠，工作效能低。在今后工作中，通過自身努力，不斷強化學習，虛心向身邊同事求教，取長補短，修正不足，提高文字表達能力和寫作水平。第 13 頁 共 13 頁
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