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護士述職報告-資料下載頁

2025-04-05 21:51本頁面
  

【正文】 是:概念是概念,人是人,概念有沒有深化人心,與自己合為一體,這是在實際工作中可以檢驗的?! 【湍梦椰F在所在的科室來舉例,看看如下一些方面詳細措施是否符合醫(yī)護無縫對接的理念,是否使得護理管理更規(guī)范化、制度化、標準化?! ∥颐鞔_工作方案及目標,在日常管理中合理支配工作內容,根據方案有序完成各項護理管理工作;通過交班報告、護理記錄、查房等途徑,把握每天病區(qū)病人的病情、心理生理狀態(tài)及護士對病人實施的各項護理、治療工作是否準時到位與完成質量好壞,做到心中有數?! ∥乙罁静^(qū)護理的工作狀況、存在的問題與癥結和護理工作目標,結合本科實際制定各項護理工作考核標準和詳細工作制度,如:基礎護理考核標準、各班工作考核標準、護理記錄考核標準、請假制度、交接班制度、獎金安排制度等,嚴格根據護理工作考核標準,工作制度進行護理管理,將責任落實到每個班次、每個人員,加強護士工作責任心,保證各項護理工作的順當完成?! 《⒌约簩ψo理工作的重要性  有句話說得好,“制心一處,無事不辦”,我覺得這就是我們常說的專心工作的要訣。尤其對于護理工作來說這一點更為重要,因為護理工作首先就要求我們有“三心”,即愛心、細心和急躁。  話是不錯,或許道理人人都懂,關鍵如何落實到護理工作中去。就我這一年的體悟來說,我覺得重點是要盡量的淡化自己,不要太執(zhí)著于自我,重新定義一些關于自我的概念,比如安逸,比如歡樂。就像我原來覺得沒有沖突和壓力的那種輕松叫安逸,但漸漸我能體會到將它轉化成動力和進步的那種大安逸;我原來覺得有更多的時間消遣就叫歡樂,但我現在能體會到將更多的時間、關懷以及學問賜予別人后的那種與人同樂的大歡樂。如此種種,不一而絕?! ∪?、假如還有機會擔當護士長,我更將做好以下工作:  在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,仔細履行護士長的職責和義務,根據護理質量標準,制定詳實的工作方案,組織實施詳細的工作。堅持“以病人為中心,以質量為核心,為患者供應優(yōu)質、便捷、高效、文明服務”的服務準則,把好入院宣教與出院指導  關,做好出院訪視工作?! 〔粩嗉訌娮o患溝通,定期征求各方面的意見,準時實行整改措施揚長避短,更好地為病人供應優(yōu)質的親情服務,創(chuàng)立溫馨病房、制造名護效應、培育護理明星,為營造群眾滿足醫(yī)院貢獻應有的力氣。  使科室人人都以仆人翁精神參加管理,挖掘護士潛能,調動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源;同時,盡力化解科室、醫(yī)護、護護間的沖突,以虛心、謹慎和樂觀完成工作的態(tài)度對待領導;以和諧相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以博愛和感恩的心靈來體察、理解科室的每位同志,團結協作,讓全體同仁為提高護理質量而輕裝上陣?! 娀o理平安意識,制定切實可行的崗位責任制度,嚴格遵守操作規(guī)程,堅決杜絕護理糾紛和護理差錯。做到有章可循、有章必循、責罰分明。準時完成各種有效記錄,把好護理環(huán)節(jié)的質量關?! “l(fā)揚勤儉節(jié)省的傳統美德,加強經濟核算,掌握科室支出,降低醫(yī)療護理成本,講究經濟效益與醫(yī)療護理效果雙贏,夯實科室的經濟基礎,保障科室走向可持續(xù)進展的道路?! 】剖易龅侥暧心繕?,月有方案,周有支配。爭取護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新,營造樂觀上進的工作氛圍,帶領全體護士姐妹把本科室建設成全院、乃至全市的模范科室?! 「魑活I導、各位同仁們:勤懇奉獻的你們,教我學會了兢兢業(yè)業(yè)做事,公正而有責任感的你們,讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任,那樣時間會把我還原;我不敢用短暫的熱忱和  沖動來表現一個自我,因為生生不息的護理事業(yè)需要澆注永恒的心血?! ∥一蛟S不是最優(yōu)秀的,但是在相應的崗位上,我肯定是最合適的。我有千里馬的理想,我期盼伯樂們的慧眼,您們的支持與鼓舞將是我不竭的動力源泉。請信任我也信任您自己,給我一個平臺,我將還您一生的精彩。我想用我的誠懇、堅忍、熱忱、和善,在人生的大舞臺上,找到自己的位置,演繹自己的角色,實現自己的人生價值:為創(chuàng)建群眾滿足的醫(yī)院,為醫(yī)院的社會和經濟效益能得到更大雙贏而奉獻自己畢生的精力!  感謝大家!感謝!護士述職報告14敬重的院領導和各位同事:  上午好!  今年3月份,我進入院工作。在同事們的關心下,我快速進入角色,投入到自己的工作崗位上。在注射室的工作的這段時間里,仔細學習把握基本操作技術和工作流程,我踏踏實實的做好本職工作,仔細學習專業(yè)學問和臨床技能,將專業(yè)學問與臨床操作相結合。在業(yè)余時間內我們還進行業(yè)務學習,提高護理隊伍素養(yǎng)。  五月份我仔細學習了護理文書,在六月份我和醫(yī)院的同事還進行了居民健康檔案的整理和裝檔。此外我們還在院長的帶領下樂觀打掃衛(wèi)生,整理院內壞境?! ∥乙M一步嫻熟護理技術,工作要更加仔細認真,對待病人要面帶微笑,學會換位思索,端正工作態(tài)度,我盼望通過自己的努力獲得病員廣泛好評,同時也得到各位領導、護士長的認可?! ?0xx年是特殊的一年,我會更加努力做好每一項工作,為醫(yī)院的跨越式進展奉獻力氣。護士述職報告15  敬重的領導:  您好!  20_年在院領導和護理部的正確領導下,在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,我做到嚴以律己、奮力進取,樂觀響應院及護理部對各項兒科工作的要求,樂觀完成兒科各項工作,努力提高嬰幼兒護理技術水平,實行優(yōu)質的護理服務措施,圓滿的完成了上級交待的各項工作任務。為了更好地完善明年的兒科護理工作,我就護士長的工作狀況,作如下述職報告。本人一年來始終堅持“以病人為中心,以質量為核心”的護理理念?! ∫?、嚴抓核心制度的落實,確愛護理平安  核心制度是保證護理平安的最重要的保障,尤其在人手少工作繁忙的時期,更要加強核心制度的把握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度,確保搶救設備的完好,搶救藥物無過期。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對,每周護士長大查對2次,并有日查、周查的記錄,保證用藥的精確?????性。護理平安訓練與管理仍作為全部工作的重中之重。在檢查中準時發(fā)覺工作中的薄弱環(huán)節(jié),通過檢查,提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質量及每位護士的質量掌握力量。  二、完善各項工作,加強護理質量管理  嚴格執(zhí)行各項工作制度,明確崗位職責,規(guī)范操作流程。嚴格根據操作規(guī)范,合理排班,培育護理人員的全面素養(yǎng),使她們都能很好地完成自己的本職工作,樂觀組織科室護理人員學習基礎護理技能,并在實際工作中應用,發(fā)揮了樂觀作用,堅固樹立服務意識,始終堅持以病人為中心,為患兒供應平安、優(yōu)質、滿足的護理服務。護士長每天深化病房,檢查指導護理工作,了解病人對護理工作滿足度及不足,對存在的問題準時賜予訂正?! ∪?、堅持常常不斷的業(yè)務學問學習,嚴格進行“三基”培訓  按要求進行基礎學問、專業(yè)學問的不間斷學習,強化素養(yǎng),提高業(yè)務力量。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓,手把手地對新進科人員進行業(yè)務學問和技能培訓,做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙,還是能按時組織業(yè)務學習及培訓?! ∷?、以身作則,恪盡職守,不斷提升自身業(yè)務素養(yǎng)  在工作當中,我時刻根據護士長職責,嚴以律己,勤懇做事,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,要求護士們做到的自己首先做到,要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業(yè)務素養(yǎng),x月初帶領科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理學問和護理管理學問,制定出了新生兒護士的培訓方案和培訓措施以及各級護士的分層培訓方案和措施。  五、工作成果和不足  x月醫(yī)院任命我為五官科護士長,負責五官科的籌建工作,臨時在護理部工作。與護理部主任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)劃和病床的申請。幫助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作?! 〕晒娜〉?,來源于領導的關懷支持和科室同志們的不懈努力,我決心明年在新的工作當中連續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應當看到:成果面前還存在肯定的差距,歸納起來,有以下幾點:  在實際工作當中,還存在管理不到位現象,如健康宣揚訓練和溝通方面,這是我們今后該加強的地方?! 」ぷ髦写蠖嘀皇呛啙嵉膱?zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,創(chuàng)新精神和爭先意識不夠?! ×?、下一步工作準備  進一步加強業(yè)務學問的學習和人員培訓,嫻熟專業(yè)技能?! ∵M一步加大科室管理力度,抓好基礎護理、健康宣教、護患溝通等全面工作?! ∥骞倏茖τ谖沂且粋€全新的科室,自己學問有限,需要進一步學習,不斷把握新學問,新技術。與科室醫(yī)護人員共同努力為患者供應優(yōu)質護理,開展護理延長服務。盼望在科室醫(yī)護人員幫助下將科室的護理工作做好?! ∫陨蠄蟾妫埜魑活I導和同事們批判指正?! 〈酥隆 【炊Y!第 26 頁 共 26 頁
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