就業(yè)率所不能承載的-資料下載頁
2025-04-05 21:50本頁面
【正文】 ，大學(xué)生希望有更好的工作環(huán)境、更大的發(fā)展空間，本身無可厚非。就說“北上廣”這個(gè)話題吧，好多大學(xué)生都奔著大城市去，奔著世界500強(qiáng)去，就是好高騖遠(yuǎn)，不腳踏實(shí)地。但如果回過頭來看看那些需要人才的二三線城市或偏遠(yuǎn)地區(qū)，除了希望大學(xué)生改變擇業(yè)觀之外，是不是還可以做更多工作呢?比如，為人才的發(fā)展提供更大空間，把自己的優(yōu)勢充分宣傳出去，打出地方品牌?！ ㈣T同樣不贊同僅僅用就業(yè)率來衡量就業(yè)工作的分量。 “冷冰冰的數(shù)字反映不出大學(xué)生千差萬別的就業(yè)情況。 ”就業(yè)率高，就業(yè)質(zhì)量不一定高。都說靈活就業(yè)不穩(wěn)定，可有些學(xué)生靈活就業(yè)，干得也不錯(cuò)。劉鑄主張各級地方政府和大學(xué)生就業(yè)工作者把更大的力氣放在就業(yè)服務(wù)體系的完善上和就業(yè)政策的落實(shí)上，開發(fā)高校畢業(yè)生這一寶貴的人才資源，使他們真正成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍、生力軍。 4 / 4
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