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酒店年度總結(jié)-資料下載頁

2025-04-05 21:50本頁面
  

【正文】 中,一是抓好營銷人員自身素質(zhì)的鍛煉和培養(yǎng)?! 《菈簱?dān)子教方法學(xué)好營銷學(xué)問?! ∪钦叩轿徊⒓皶r(shí)兌現(xiàn)?! ∷氖前l(fā)動(dòng)全體員工跑營銷,同時(shí)享受營銷政策和待遇?! ∽龅綄I(yè)人員與全體員工相結(jié)合,專業(yè)與業(yè)余相結(jié)合,發(fā)揚(yáng)釘子精神,粘膠特性鍥而不舍,拿出攻不下堡壘不罷休的勁頭跑營銷,客人不但要請(qǐng)進(jìn)來,而且要留得住。  狠抓內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn),走上正規(guī)化、科學(xué)化軌道  一是制定完善操作程序、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法?! 《峭晟茘徫回?zé)任制?! ∪侵卦诼鋵?shí)?! ∏袑?shí)做到工作有布置,有標(biāo)準(zhǔn),有獎(jiǎng)懲措施,有檢查,有反饋,一件件落到實(shí)處,狠抓管理不放松,對(duì)事不對(duì)人。四是抓好員工培訓(xùn),提高操作技能?! ∨嘤?xùn)要有系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃,有階段、有目標(biāo)、有考核、一步步抓好落實(shí)。  員工操作水平普遍較低,工作質(zhì)量不高,雖然知道工作程序、要求,但服務(wù)不到位,體現(xiàn)到客人身上則有工作質(zhì)量不到位,有似是而非的感覺。  實(shí)行表格化管理?! 【频旯芾硎且婚T科學(xué),是一種體系,有其內(nèi)在規(guī)律?! ∷?,大量工作體現(xiàn)在表格管理上?! ×炕芾硪鸩浇∪?,只有這樣,才能沿著正規(guī)化、科學(xué)化的管理模式前進(jìn),在此基礎(chǔ)上,逐步形成有華瑞特色的管理模式?! ∵M(jìn)一步搞好節(jié)約挖潛,向節(jié)約要效益?! ‖F(xiàn)在存在很多浪費(fèi)現(xiàn)象,節(jié)約、節(jié)能降耗大有文章可做。  一是找出節(jié)約項(xiàng)目?! ∪缈头恳淮涡杂闷?、餐廳低值易耗品、廚房下腳料和燃料節(jié)約等等?! 《侵朴喅隹己酥笜?biāo)?! ∽龅郊群唵蚊髁?,又切實(shí)可行,便于操作?! ∪亲ズ霉?jié)電、節(jié)水、節(jié)油工作?! 」?jié)電:換裝變壓器,如有可能改造線路,降低電損?! 」?jié)水:防止長流水,防止電機(jī)大馬拉小車?! 」?jié)油:增加儲(chǔ)油罐,改買零售油價(jià)為買批發(fā)油價(jià)。  四是搞好采購工作,做到公開、透明,采購物品原則是貨比三家,好中選優(yōu),降低原材料購進(jìn)成本?! 巹?chuàng)市有青年文明號(hào)和全國二星旅游飯店  積極組織青年參加市、開發(fā)區(qū)的青年團(tuán)活動(dòng),發(fā)動(dòng)廣大團(tuán)員青年在本職崗位上發(fā)揮作用,爭創(chuàng)20XX年度市級(jí)青年文明號(hào)?! 巹?chuàng)二星級(jí)飯店,對(duì)照二星級(jí)旅游飯店標(biāo)準(zhǔn),對(duì)號(hào)入座,逐項(xiàng)打分,缺項(xiàng)的盡量補(bǔ)上,不足的努力改進(jìn)?! √貏e在軟件方面如管理人員素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量方面下功夫。  局、庫領(lǐng)導(dǎo)需協(xié)調(diào)解決的困難  一是移裝變壓器,改造輸電線路?! ‖F(xiàn)在酒店因電耗、電損每月多支出5000元?! 《撬?yīng)?! ∽詡渚碾姍C(jī)耗電每月600度,酒店為水費(fèi)多支付1000元。  三是車輛?! 【频昱軤I銷走訪客戶、到外地采購原料、接送酒店客人等沒有車輛非常不方便,同時(shí)也不利于樹立酒店形象。第 9 頁 共 9 頁
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