職場新人培訓目的-資料下載頁
2025-04-05 21:45本頁面
【正文】 會接受培訓，而且老員工一般也會幫助他們，但是很多新人就像算盤一樣撥一撥動一動，不撥就不動，人家不來教他，他也就不學了，就等在那兒等別人來教，缺乏主動精神。很多新人招聘的時候說自己什么都會干，去了之后卻說公司沒有培訓，自己不知道做什么。以至于很多職場新人在入職后的一段日子里都處在 上網(wǎng) 狀態(tài)，在網(wǎng)上這看看，那看看，而很少主動和領(lǐng)導、同事from 職場新人入職培訓目的、充電培訓生存技巧及厭班癥來自學優(yōu)網(wǎng):/// end溝通有哪些需要協(xié)助完成的工作任務(wù)。職場過來人建議，職場新人進入職場，可能一時沒有具體的工作任務(wù)，考核指標的壓力也不那名明確，但職場新人要主動去學習自己所在行業(yè)的知識，去公司網(wǎng)站了解入職公司的運營和發(fā)展情況，畢竟新人的身份是 新 的，新人所在的行業(yè)、公司也是 新 的，需要新人主動去獲取相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，利于更好的開展以后的工作。第 3 頁 共 3 頁
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