申請(qǐng)?jiān)黾庸べY請(qǐng)示報(bào)告【三篇】-請(qǐng)示報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-04-05 21:44本頁(yè)面
【正文】 資源與社會(huì)勞動(dòng)保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅比例上調(diào)及鄭州市20xx年月最低標(biāo)準(zhǔn)增幅23%?！ 「鶕?jù)機(jī)關(guān)新員工的實(shí)際情況，員工辭職率增加，招工困難，管理難度加大等多種因素。 二、調(diào)整的原則 兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原則?！ ∨c同行業(yè)同崗位基本平衡的原則?！ 〕浞煮w現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則?！ ?yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則?！ ”阌诓僮骱蛨?zhí)行的原則?！ ∪?、調(diào)整建議 建議新員工工資普漲300元/月。 四、附則 崗位變動(dòng) ①人員的提升和降職。②崗位業(yè)績(jī)考核后升崗和降崗。③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正?！ 《紤?yīng)根據(jù)試用期表現(xiàn)，客觀考核后按其實(shí)際崗位的變更，對(duì)其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更?！ ?duì)新員工的崗位檔次，每年組織一次新員工內(nèi)部集體評(píng)議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵(lì)廣大員工的工作積極性。 妥否，請(qǐng)批示。第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)
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