簡單版本無固定期限勞動合同-資料下載頁
2025-04-05 21:43本頁面
【正文】 用條件的?！ ?2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的?！ ?3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 (1)在試用期內(nèi)的?！ ?2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ ?3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！ ∫蚱渌梢?guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方?！ ∫环浇獬齽趧雍贤毺峤幌嚓P(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書?！ 〉谄邨l 故意或者重大過失責(zé)任保證 如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰?！ ≡诒緱l事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。 第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作?！ ∪缫曳竭`反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金?！ 〉诰艞l 違約責(zé)任 本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元?！ 〉谑畻l 其他事項 乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力， 未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后?！ 〖追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力?！ ⊥ㄖ喝绫竞贤舅瓦_地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。 第十一條 合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章?！ 〖?方： 法定代表人： 乙 方： 合同訂立日期： 年 月 日12
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