實用的工作計劃錦集5篇-資料下載頁
2025-04-05 21:39本頁面
【正文】 關注?！ 榱丝剌z保學，學校也開展了大量的活動，來吸引學生。做為班主任老師，我會認真配合學校各項活動，每次都按要求認真布置。這樣，增強了集體的榮譽感，使那些特困生和后進生感受到生活在集體中的樂趣?！ ∶總€人都希望被別人關注，后進生也如此，所以在工作中我從不忽視他們一點點的進步，讓那些后進生也有機會進入同學和老師的視線?！ ∷?、積極推進新課程改革?！ 栏駡?zhí)行國家課程計劃，以及有關考試與學生作業(yè)量的規(guī)定，切實減輕學生的課業(yè)負擔，重視建立新型的師生關系，杜絕體罰與變相體罰學生，歧視學生的行為；開展豐富多彩的39。課外活動，讓每個學生都能體驗到進步與成功的喜悅?！ ∥濉栏駡?zhí)行“一費制”。 自覺遵守收費紀律，不向?qū)W生以取規(guī)定以外的任何費用，確實減輕家長的經(jīng)濟負擔。認真落實好扶貧助學工作，杜絕國家庭導致的學生流失現(xiàn)象。工作計劃 篇5 本學期學校的工作重點是緊緊圍繞專業(yè)建設這個主題，進一步提高教學質(zhì)量，努力開創(chuàng)教學新局面。根據(jù)這一工作中心，我們語文教研組結合本組實際，制訂19學年第二學期工作計劃： 一、完善《文化課差量評估法》 在新的教學質(zhì)量評估辦法未出臺前，仍然實行并完善《文化課差量評估法》。差量評估過程中的各個環(huán)節(jié)進一步規(guī)范化，其中包括教學進度的統(tǒng)一，命題小組的成立，封卷工作的分工到位，改卷，登分工作的責任承包等?！ 《?、制訂教研組對老師的考核辦法 學校提出嚴格管理、規(guī)范管理、科學管理的工作思路，其中包括了教研組對老師的管理。學校對老師的考核加大力度，重視過程考核，根據(jù)學校工作的重點，本學期制訂《語文教研組對老師的考核辦法》(見附錄)。 三、加強對青年教師的培養(yǎng)力度 為了提高青年教師的教學水平，本組規(guī)定三年以內(nèi)的青年教師必須在本學期聽滿師傅或其他老師的語文課5節(jié)（除了組內(nèi)正常的匯報課和公開課外）；師傅們必須聽滿徒弟的課3節(jié)，聽后要講評；青年教師必須備詳案；課后有心得；學期結束寫一份字數(shù)不少于20xx的教學隨筆；學期結束由師傅對其考評，寫出評語?！ ∷?、研究課程體系，撰寫教學文章 根據(jù)學校提出的“技能中心型”課程體系，以旅游專業(yè)和烹飪專業(yè)為試點，嘗試編寫校本教材；成立小組，結合學校專業(yè)特點修訂語文教學大綱；完成組內(nèi)課題研究；每個老師撰寫文章一篇，學期結束上交。 五、加強對教學常規(guī)的管理 加大隨機聽課力度，組長聽課不少于全組老師的70%；形成濃厚的教研氛圍，組內(nèi)老師對本組開出的匯報課及公開課務必聽；規(guī)范教研活動制度；開出本學期三節(jié)匯報課和兩節(jié)公開課；規(guī)定一定數(shù)量的作業(yè)量。第 9 頁 共 9 頁
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