【正文】 新氣象，身為酒店餐飲部經理，也為今年的工作安排設定了相應的工作計劃?！　∫弧?*年市場綜合分析（配合酒店銷售部總經辦）　　本店的客戶群定位?！　∧甓雀偁帉κ址治觥！　V告宣傳力度?！　《?、鎖定目標進行市場分析　　培養(yǎng)客戶群，減少酒店營業(yè)成本?！　∮行Э刂坡毠ち魇?，培養(yǎng)　　具有忠誠度的職工隊伍。　　三、要用軟性服務去留住客人　　優(yōu)質服務　　嚴格紀律樹形象　　管理的執(zhí)行力度，督察力度加強。落實是個大問題尤其是長期執(zhí)行。紀律是一個團體范圍正常工作和生活所必須遵守的行為規(guī)則，是提高部門戰(zhàn)斗力的有效保障。古人云：“無規(guī)矩不成方圓”。所以，必須要以嚴格的組織紀律作保障。組織紀律要常抓不懈，部門管理人員要帶頭，從自己管起，徹底杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。部門職工的言談舉止、穿著打扮要規(guī)范，努力將餐飲部打造成酒店的一個文明窗口?！　∷膭?chuàng)新管理求實效　　美化酒店環(huán)境，營造“溫馨家園”?！　栏裥l(wèi)生管理是確保酒店環(huán)境整潔，為賓客提供舒適環(huán)境的有效措施。今年，我們將加大衛(wèi)生管理力度，除了繼續(xù)堅持周一的衛(wèi)生大檢查外，我們還將進行不定期的檢查，并且嚴格按照標準，決不走過場，決不流于形式，將檢查結果進行通報，并制定獎罰制度，實行獎罰兌現(xiàn)，以增強職工的責任感，調動職工的積極性，使酒店衛(wèi)生工作躍上一個新臺階?！　?chuàng)新宿舍管理，打造職工“舒適家園”　　宿舍的管理歷來是一個薄弱環(huán)節(jié)，今年我們將加大管理力度，為住店職工打造一個真正的“舒適家園”。為此，一是要有一個整潔的寢室環(huán)境，我們要求宿舍管理員搞好公共區(qū)域衛(wèi)生，并在每個寢室設立寢室長，負責安排督促寢室人員打掃衛(wèi)生，要求室內清潔，物品擺放整齊，并對各寢室的衛(wèi)生狀況進行檢查，將檢查情況進行通報?！　〉诙訌妼嬍业陌踩芾?，時刻不忘防火防盜、禁止外來人員隨意進出宿舍，實行對外來人員的詢問與登記制度，以確保住宿職工的人身、財產安全?！　〉谌児芾硇蜑榉招汀９芾韱T要轉變?yōu)樽∷蘼毠さ姆諉T。住店職工大多是來自四面八方，初出家門的年青人，他們大多年齡小，社會經驗不足，因此，在很多方面都需要我們的關心照顧，所以宿舍管理員要多關注他們的思想情緒變化，關心他們的生活，尤其是對生病的職工，要給予他們親情般的關愛，使他們感受到家庭般的溫暖?！　∷墓?jié)能降耗創(chuàng)效益　　加強宿舍水、電、氣的管理　　要加強宣傳、教育，將“提倡節(jié)約、反對浪費、開源節(jié)流”的觀念深入職工心中，增強職工的節(jié)約意識。同時更要加強這方面的管理。在水、電及空調的使用方面，我們將根據(jù)實際情況限時開放，并加強督促與檢查，杜絕“長流水、長明燈、長開空調”的現(xiàn)象，并加強職工澡堂的管理，嚴禁外來人員進澡堂洗澡以及職工在澡堂內洗衣服等現(xiàn)象發(fā)生?！　〖訌娋频贽k公用品、服裝及勞保用品的管理　　我們將參照以往的有關標準規(guī)定，并根據(jù)實際情況，重新梳理，制定部門的辦公用品、服裝及勞保用品的領用年限與數(shù)量標準，并完善領用手續(xù)，做好帳目。要求按規(guī)定發(fā)放，做到帳實相符，日清月結，并對倉庫物品進行妥善保管，防止變質受損?！　】傊?，在新的一年里，總辦全體職工將以新的起點，新的形象，新的工作作風，在酒店的正確領導下，與各部門緊密配合，團結一心，為酒店的發(fā)展與騰飛而努力奮斗！工作計劃餐飲 篇7　　一、指導思想　　在上級教育思想的指導下，以“尊重學生，服務學生，發(fā)展學生”為指導，以提高學生心理素質，完美人格為目標，做好學校的心理健康教育工作，尊重“一個教師能有多健康，就能把他（她）的學生帶得多健康。”的理念，對不斷提高教師自身心理健康給予支持與保障，從而更好服務學生，促進全體學生心理健康發(fā)展?！　《?、主要工作和措施　　（一）、繼續(xù)做好學生日常的心理咨詢服務?！　±^續(xù)做好學生日常的心理咨詢服務工作，每天開放心理咨詢室，做好學生的來訪接待和咨詢工作。對于問題較明顯的學生，堅持個案的跟蹤，及時與家庭聯(lián)系?！　。ǘ?、開設心理輔導講座?！　”緦W年，邀請心理教育專家、行家到學校作專題講座；準備開六年級學生心理教育會議，結合青春健康教育、人際交往、學習壓力等內容，積極為學生提供知識指導和幫助?！　。ㄈ?、認真做好心理咨詢室來訪者的記錄工作。但對咨詢案例的情況要進行保密，不得任意傳播，以免給學生帶來更多的心理壓力?！　。ㄋ模┬睦磔o導員要認真學習心理健康教育的相關知識，在缺少專業(yè)書籍的情況下，主要通過網絡等媒體來充實相關知識，為做好心理咨詢工作打下堅實的知識基礎。同時，爭取本年度利用假期安排一部分心理咨詢員去深造相關專業(yè)知識，爭取讓每一位咨詢員都具備心理輔導的一般常識?！　。ㄎ澹┘訌娡值軐W校心理健康教育者的聯(lián)系?！　蕚湓诘谝粚W期，組織全體咨詢員到兄弟學校參觀學習，從他們那里獲取一些資料和經驗，為搞好心理健康教育服務?！　∪?、值班要求：　　心理咨詢員每周星期一至星期五按照下面時間值班?！　⌒睦碜稍儐T輪流交替值班?！　‘敶沃蛋嗟慕處熞ㄖ乱淮沃蛋嗟慕處熛轮苤蛋??！　￠_放時間 ：中午 12:3014:00 ； 下午16:5017:30　　鑒于此學期的特殊性，由于各種原因，各活動的開展比較晚，考慮到各方面因素，現(xiàn)將本學期的工作計劃如下：　　測量大比武　　全運會過后約第十周，繼續(xù)繼承土木系的優(yōu)秀傳統(tǒng)，與學習部聯(lián)合舉行山東交通學院測量大比武活動，系此活動為校級活動，要經過充分的準備。參賽隊員分為團體組和個人組兩個組別，分別在東校門內側和經管樓b座四周進行，分別角逐出一、二、三等獎，并頒發(fā)校級五四證書。具體證書數(shù)目在學習部計劃數(shù)中有詳細說明?！　≈茍D大賽　　為突出土木系的特色，達到學以致用的目的。第十四周舉行制圖大賽，比賽內容為手工制圖和電腦cad制圖。為全國的制圖大賽選拔人才。并根據(jù)兩項綜合成績排名次，具體為　　單項獎：手工制圖組：一等獎1人、二等獎2人、三等獎3人?！　∮嬎銠C繪圖組：一等獎1人、二等獎2人、三等獎3人。　　全能獎：一等獎1人、二等獎2人、三等獎3人?！　」膭瞠劊喊磪①惾藬?shù)設置若干。（根據(jù)參加人數(shù)來定）?！　】萍剂㈨棥　∵M行土木工程系科技立項結題工作，收交各參賽組的研究成果，分為文章為主和實物為主的兩種方式。時間在12月中旬。這方面這證書共分兩項：一項是立項結題證書，另一項是科技立項證書。其中結題證書一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名、優(yōu)秀獎若干。科技立項證書一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名、優(yōu)秀獎若干?！　∫陨鲜强蒲胁勘緦W期工作計劃的大體框架，如有考慮不周全的地方，我們完全服從組織的安排！第 21 頁 共 21 頁