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實用的工作計劃餐飲匯編七篇-資料下載頁

2025-04-05 21:36本頁面
  

【正文】 新氣象,身為酒店餐飲部經理,也為今年的工作安排設定了相應的工作計劃?! ∫弧?*年市場綜合分析(配合酒店銷售部總經辦)  本店的客戶群定位?! ∧甓雀偁帉κ址治觥! V告宣傳力度?! 《?、鎖定目標進行市場分析  培養(yǎng)客戶群,減少酒店營業(yè)成本?! ∮行Э刂坡毠ち魇?,培養(yǎng)  具有忠誠度的職工隊伍。  三、要用軟性服務去留住客人  優(yōu)質服務  嚴格紀律樹形象  管理的執(zhí)行力度,督察力度加強。落實是個大問題尤其是長期執(zhí)行。紀律是一個團體范圍正常工作和生活所必須遵守的行為規(guī)則,是提高部門戰(zhàn)斗力的有效保障。古人云:“無規(guī)矩不成方圓”。所以,必須要以嚴格的組織紀律作保障。組織紀律要常抓不懈,部門管理人員要帶頭,從自己管起,徹底杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。部門職工的言談舉止、穿著打扮要規(guī)范,努力將餐飲部打造成酒店的一個文明窗口?! ∷膭?chuàng)新管理求實效  美化酒店環(huán)境,營造“溫馨家園”?! 栏裥l(wèi)生管理是確保酒店環(huán)境整潔,為賓客提供舒適環(huán)境的有效措施。今年,我們將加大衛(wèi)生管理力度,除了繼續(xù)堅持周一的衛(wèi)生大檢查外,我們還將進行不定期的檢查,并且嚴格按照標準,決不走過場,決不流于形式,將檢查結果進行通報,并制定獎罰制度,實行獎罰兌現(xiàn),以增強職工的責任感,調動職工的積極性,使酒店衛(wèi)生工作躍上一個新臺階?! ?chuàng)新宿舍管理,打造職工“舒適家園”  宿舍的管理歷來是一個薄弱環(huán)節(jié),今年我們將加大管理力度,為住店職工打造一個真正的“舒適家園”。為此,一是要有一個整潔的寢室環(huán)境,我們要求宿舍管理員搞好公共區(qū)域衛(wèi)生,并在每個寢室設立寢室長,負責安排督促寢室人員打掃衛(wèi)生,要求室內清潔,物品擺放整齊,并對各寢室的衛(wèi)生狀況進行檢查,將檢查情況進行通報?! 〉诙訌妼嬍业陌踩芾?,時刻不忘防火防盜、禁止外來人員隨意進出宿舍,實行對外來人員的詢問與登記制度,以確保住宿職工的人身、財產安全?! 〉谌児芾硇蜑榉招汀9芾韱T要轉變?yōu)樽∷蘼毠さ姆諉T。住店職工大多是來自四面八方,初出家門的年青人,他們大多年齡小,社會經驗不足,因此,在很多方面都需要我們的關心照顧,所以宿舍管理員要多關注他們的思想情緒變化,關心他們的生活,尤其是對生病的職工,要給予他們親情般的關愛,使他們感受到家庭般的溫暖?! ∷墓?jié)能降耗創(chuàng)效益  加強宿舍水、電、氣的管理  要加強宣傳、教育,將“提倡節(jié)約、反對浪費、開源節(jié)流”的觀念深入職工心中,增強職工的節(jié)約意識。同時更要加強這方面的管理。在水、電及空調的使用方面,我們將根據(jù)實際情況限時開放,并加強督促與檢查,杜絕“長流水、長明燈、長開空調”的現(xiàn)象,并加強職工澡堂的管理,嚴禁外來人員進澡堂洗澡以及職工在澡堂內洗衣服等現(xiàn)象發(fā)生?! 〖訌娋频贽k公用品、服裝及勞保用品的管理  我們將參照以往的有關標準規(guī)定,并根據(jù)實際情況,重新梳理,制定部門的辦公用品、服裝及勞保用品的領用年限與數(shù)量標準,并完善領用手續(xù),做好帳目。要求按規(guī)定發(fā)放,做到帳實相符,日清月結,并對倉庫物品進行妥善保管,防止變質受損?! 】傊?,在新的一年里,總辦全體職工將以新的起點,新的形象,新的工作作風,在酒店的正確領導下,與各部門緊密配合,團結一心,為酒店的發(fā)展與騰飛而努力奮斗!工作計劃餐飲 篇7  一、指導思想  在上級教育思想的指導下,以“尊重學生,服務學生,發(fā)展學生”為指導,以提高學生心理素質,完美人格為目標,做好學校的心理健康教育工作,尊重“一個教師能有多健康,就能把他(她)的學生帶得多健康。”的理念,對不斷提高教師自身心理健康給予支持與保障,從而更好服務學生,促進全體學生心理健康發(fā)展?! 《?、主要工作和措施  (一)、繼續(xù)做好學生日常的心理咨詢服務?! ±^續(xù)做好學生日常的心理咨詢服務工作,每天開放心理咨詢室,做好學生的來訪接待和咨詢工作。對于問題較明顯的學生,堅持個案的跟蹤,及時與家庭聯(lián)系?! 。ǘ?、開設心理輔導講座?! ”緦W年,邀請心理教育專家、行家到學校作專題講座;準備開六年級學生心理教育會議,結合青春健康教育、人際交往、學習壓力等內容,積極為學生提供知識指導和幫助?! 。ㄈ?、認真做好心理咨詢室來訪者的記錄工作。但對咨詢案例的情況要進行保密,不得任意傳播,以免給學生帶來更多的心理壓力?! 。ㄋ模┬睦磔o導員要認真學習心理健康教育的相關知識,在缺少專業(yè)書籍的情況下,主要通過網絡等媒體來充實相關知識,為做好心理咨詢工作打下堅實的知識基礎。同時,爭取本年度利用假期安排一部分心理咨詢員去深造相關專業(yè)知識,爭取讓每一位咨詢員都具備心理輔導的一般常識?! 。ㄎ澹┘訌娡值軐W校心理健康教育者的聯(lián)系?! 蕚湓诘谝粚W期,組織全體咨詢員到兄弟學校參觀學習,從他們那里獲取一些資料和經驗,為搞好心理健康教育服務?! ∪?、值班要求:  心理咨詢員每周星期一至星期五按照下面時間值班?! ⌒睦碜稍儐T輪流交替值班?! ‘敶沃蛋嗟慕處熞ㄖ乱淮沃蛋嗟慕處熛轮苤蛋??! ¢_放時間 :中午 12:3014:00 ; 下午16:5017:30  鑒于此學期的特殊性,由于各種原因,各活動的開展比較晚,考慮到各方面因素,現(xiàn)將本學期的工作計劃如下:  測量大比武  全運會過后約第十周,繼續(xù)繼承土木系的優(yōu)秀傳統(tǒng),與學習部聯(lián)合舉行山東交通學院測量大比武活動,系此活動為校級活動,要經過充分的準備。參賽隊員分為團體組和個人組兩個組別,分別在東校門內側和經管樓b座四周進行,分別角逐出一、二、三等獎,并頒發(fā)校級五四證書。具體證書數(shù)目在學習部計劃數(shù)中有詳細說明?! ≈茍D大賽  為突出土木系的特色,達到學以致用的目的。第十四周舉行制圖大賽,比賽內容為手工制圖和電腦cad制圖。為全國的制圖大賽選拔人才。并根據(jù)兩項綜合成績排名次,具體為  單項獎:手工制圖組:一等獎1人、二等獎2人、三等獎3人?! ∮嬎銠C繪圖組:一等獎1人、二等獎2人、三等獎3人。  全能獎:一等獎1人、二等獎2人、三等獎3人?! 」膭瞠劊喊磪①惾藬?shù)設置若干。(根據(jù)參加人數(shù)來定)?! 】萍剂㈨棥 ∵M行土木工程系科技立項結題工作,收交各參賽組的研究成果,分為文章為主和實物為主的兩種方式。時間在12月中旬。這方面這證書共分兩項:一項是立項結題證書,另一項是科技立項證書。其中結題證書一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名、優(yōu)秀獎若干。科技立項證書一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名、優(yōu)秀獎若干?! ∫陨鲜强蒲胁勘緦W期工作計劃的大體框架,如有考慮不周全的地方,我們完全服從組織的安排!第 21 頁 共 21 頁
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